附表三
普通职员考核表
岗位名称：司机（考核对象：职能部门员工）姓名：薛雨龙配分自评上级审核
201719101719
项目及考核内容
能保质保量，提前完成任务工作任务能保质保量，按时完成任务20在监督下能完成任务
工作能力55
在指导下，偶尔不能完成任务10以下理解力极强，对事判断极正确，处事能力极10强理解力强，对事判断正确，处事能力强89处理能力理解判断力一般，处理事务不常有错误5710理解较迟钝，对复杂事务判断力不够45迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务3以下1089585以下1512147127以下108957453以下10987565以下1098756
10
在工作作业改善方面，经常有创意性报告并采纳工作技能有时在作业方法上有改进，10偶尔有改进建议，能完成任务工作技能无改善，勉强能完成任务无工作错误，并经常改善工作质量无工作错误亦无改善建议10需在指导下才能做好工作质量在指导下工作，仍有错误不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成守时守规不偷懒，勤奋工作工作态度偶有迟到，但上班后工作兢兢业业10借故逃避繁重工作，不守工作岗位时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力工作协调10爱护团体，常协助别人肯应他人要求帮助别人仅在必要与人协调的工作上与人合作精神散漫不肯与别人合作任劳任怨，竭尽所能完成任务工作努力，能较好完成分内工作有责任心，能自动自发交付工作需要督促方能完成
10
10
10
10
责任感10
10
f责任感10敷衍了事态度傲慢，无责任心，做事粗心大意自觉遵守和维护公司各项规章制度及精细化管理能遵守集团及公司规章制度及精细化管理但需要有人督导违反集团及公司制度及精细化管理被通报情况严重经常违反公司制度及精细化管理被指正时态度傲慢积极参加活动不积极参加活动不参加活动创新制度和流程或者创新经营理念合理化建议见义勇为，对社会贡献给单位带来社会荣誉感的积极开发客户，为公司带来效益其它5以下1089
10
纪律性10
10585以下5343以下4
主题月活动10
加分项
合计
备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核；加分项最多加10分。（副）总考核日考核人签名薛雨龙经理确认期
f备注
根据被考核人实际情况从四栏中选择一项打分
自我评价：在各位领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，我立足本职、勤奋工作，自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，在领r