单选题1下列关于激励要素表述错误的是：√A行为动力的需求行为导向的目的动机需求的满足行为的持续
B
C
D
正确答案：C2管理者批评下属的正确做法是：√A不让他人在场当众批评重复批评过很长时间后再批评
B
C
D
正确答案：A3下列不属于激励系统的是：√A责任系统反对系统行为系统反馈系统
B
C
D
正确答案：B4对于80、90后员工好的行为表现马上激励的方法属于：√A榜样激励增加责任感目标激励一分钟激励
B
C
D
正确答案：D5不属于荣誉激励范围的是：√
fA
评选优秀员工评选优秀团队员工喜欢什么就奖励什么评选内部讲师
B
C
D
正确答案：C6AQ逆商是在面对逆境时的处理能力，一个人AQ愈高：√A愈能以弹性面对逆境会感到沮丧、迷失能够执着地面对逆境经常逃避挑战
B
C
D
正确答案：A7下列不属于给员工发放奖金时应注意的是：√A奖金发放的数量奖金发放的方式奖金发放的质量具体发放的物品
B
C
D
正确答案：C8关于“汉堡责备法”表述正确的是：√A肯定现在责备过去期待未来肯定过去责备现在期待未来肯定过去责备现在担心未来责备过去担心未来肯定现在
B
C
D
正确答案：B9下列不属于80、90后员工心目中理想上司的是：√A心态保守
fB
值得信赖有爱心有上进心
C
D
正确答案：A10下列属于化解员工压力的正确方法有：√A随便寻找发泄物转移目标适当地忍耐心理咨询辅导或设立发泄压力的工具
B
C
D
正确答案：D11下列不属于决定80、90后员工工作满意度的主要因素的是：√A个体因素职位因素工作本身因素环境因素
B
C
D
正确答案：B12下列与员工利益调节无关的是：√A周六有加班费加夜班补助精神激励酷暑高温补助
B
C
D
正确答案：C判断题13激励就是通过影响员工的需求和行为，达到影响员工动机的目的。√正确错误
f正确答案：错误14就内在激励而言，员工要时时激励、定期回报自己。√正确错误正确答案：正确15IQ高的人要比EQ高的人说话做事有分寸。√正确错误正确答案：错误
b
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