地方高校大学生就业心理调查分析XX单位XX年级XX摘要：随着大学生毕业分配制度的改革，大学生就业形势日趋严峻，大学生就业前的心理压力越来越大，就业心理问题愈显突出。文章从地方高校大学毕业生就业心理调研入手，分析大学生就业的心理特点及影响因素，提出了调适就业心理压力的对策和建议。关键词：大学生、金融危机、就业心理就业是人生的一次重要选择，也是对大学毕业生综合素质的一次检验，新的就业形势下地方高校大学毕业生的就业有何特点，他们的就业心理如何为此，笔者及两名上海交通大学的同学对安徽省XX市120名2010届即将毕业的高校大学生的就业心理进行了调查，并从社会心理学的角度对大学生就业的心理进行了分析与探讨。实验方法：2010年2月7日上午，由我和另外两名XX大学的同学前往XX市体育场参加由XX市人才交流中心举办的招聘会，并对目前就业信息做现场问卷调查，我们采用随机抽样的统计方法对现场的120名应聘大学生进行调查，其中多数为即将毕业的大学生，有少许往届生，经对120份问卷（见附录一）进行整理和筛选后，选取100份合格有效的问卷进行统计分析。结果：（桔黄色代表大多数人的选择）1、关于就业形势看法：形势严峻，就业难86形势正常13形势较好就业容易12、调查者自认为自身欠缺素质：基本的解决问题能力2沟通协调能力6承受压力克服困难能力18相关工作实习经验55专业知识和技能15其他43、择业观念：一步到位，固定收入14先就业后择业73不就业，继续深造2自主创业114、采取何种方式来获得就业机会：招聘会82寄发自荐材料7就业网站发布就业材料9通过熟悉人介绍2其他05、选择何种单位就业：国有36民营14外企15合资3政府部门24自主创业5其他36、自主创业必须条件：资金65政府扶持11技术23其他17、是否愿意到中小城市或西部地区发展：愿意73不愿意278、期望工资：1000以下210001500元5315002000元2120002500元143000以上109、求职中的困扰：个人能力不足3就业指导不够8求职方法前技巧8缺乏工作经验62
f缺乏社会关系7用人单位选拔不公正1210、在校实践情况：自主创业4社会实践68两者皆有15两者皆无1311、参加能力培训必要性：有必要93无所谓712、需要哪些方面的就业辅导或实训以促进就业：信息化实训37服务外包实训4企业实训38创业培训10r