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加强新形势下领导干部教育培训工作的几点思考
作者：张保军来源：《青年文学家》2013年第21期
摘要：领导干部教育培训工作事关全局、事关长远，已经越来越成为应对各种挑战的一项重要战略措施。在新形势下究竟该如何做好领导干部的教育培训工作，必须有的新思路和对策，本文浅谈了一下自己的看法和认识。
关键词：新形势；领导干部；教育培训
作者简介：张保军（1977），男，河南辉县人，中共新乡市委党校讲师，教育硕士专业研究生，主要从事思想政治教育研究。
中图分类号：D26141文献标识码：A
文章编号：10022139（2013）2102
领导干部素质的高低好坏，事关党和国家的兴衰成败，加强新形势下的领导干部教育培训工作，是我们党面对新形势提出的一项重要战略任务。
一、领导干部教育培训面临的新形势
1、外部环境发生了变化
随着经济全球化和信息化的突飞猛进，当前社会比较浮躁，思想解放和思想混乱并存，市场经济意识与利益驱动影响巨大，一些领域存在道德失范、诚信缺失现象；一些干部领导科学发展能力不强，少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，奢侈浪费现象严重；一些领域消极腐败现象易发多发1。培训机构的老师在信息来源上也几乎失去了过去的优势。网上的资料已成为我们的重要信息来源，但网络资源是所有人共享的，培训机构的教师在获取信息资源的条件和渠道上已无优势可言。
2、培训任务发生了变化
党的十八大报告明确指出：形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。把我们的党建设成一
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个学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心1。
3、培训对象发生了变化
我们现在的培训对象比过去发生了明显变化。一是培训对象的学历水平普遍较高。在对培训者的一份调查中发现：90的参训者学历在专科以上，82的参训者学历在本科以上。二是培训对象的要求越来越高。现在培训对象在培训中的主导意识、现代意识、质量意识不断增强。调查中发现，62的培训者认为应进一步创新培训方式，68的培训者认为专题培训应进行实地调研，43以上培训者认为培训方式应注重参观考察、个案分析、研讨交流。三是培训对象实践经验丰富。他们年富力强，善于思考，勇于探索，实践经验比较丰富。
4、培训机构发生了变化
中组部《20102020年干部教育培训改革纲要》r