城镇中心小学教职工竞聘上岗
实施方案
为认真落实《宁阳县教育局关于学校核编定岗工作的实施意见》、《城镇学校核编定岗实施意见》的要求，做好2013年我校教职工聘任上岗工作，为进一步深化教育人事改革，建立科学规范、公开公平的教师选拔聘任制度，加强和优化教师队伍建设，激发学校内部活力，调动广大教职工积极性，结合我校实际，特制定本实施方案如下：
一、领导小组组长：宁方印成员：李昭广刘春东董国平
工作小组组长：宁方印副组长：刘春东成员：李昭广、董国平、侯桂环、胡大伟、颜丙光、殷雪梅、潘殿元、陈运、
赵元、孙绪强、朱丽丽二、聘任原则1、四定原则：即定编制、定岗位、定人员、定目标2、公正、公开、公平、择优原则3、优化组合，双向选择，鼓励中青年教师到小学任教原则。4、聘用教师均为满工作量，承担班主任工作者优先原则。5、中小学重病不能坚持正常工作，个人申请，学校同意，报县纪检监察、机构编制、人社、财政、教育五部门审批病休原则。6、到2013年12月底满48岁以上，现仍在教学一线工作者首先聘任原则。7、落聘、拒聘人员按县文件处理原则。三、聘任方式1、根据学校下学年班数和员工配备标准学校设竞聘岗70个，其中教学岗65个，教辅工勤岗5个。2、岗位设置及职数
（1）、教学岗
f学科、年级语文数学英语科学品社音乐体育美术校本地方综合信息合计
学科岗位设置
一年级二年级三年级四年级五年级六年级
3
3
2
2
2
3
2
2
2
2
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
兼
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
65人
（2）教学服务：文印室管理员1人、档案室管理员1人、实验室管理员1
人、图书室管理员1人
（3）后勤服务：会计1
3、聘任范围：凡我校在编在岗且符合《城镇教职工聘任上岗实施方案》的全体教职工。
4、聘任目标：竞聘上岗后，教学人员教学成绩各项指标要比上学年提高，其他人员在各项考核中工作达标率要达90以上，学校与各处室部门负责人、各部门与教职工逐级签定岗位目标责任书。完不成年度目标，视为下学年落聘调整对象。
5、聘任方法及程序
（1）受聘人员填写竞聘意向书（不填意向书或不按时上交视为放弃竞
聘，责任自负）。竞聘意向书，分为第一意向、第二意向和是否服从调
剂。
（2）工作小组将竞聘意向书按岗位分类，如竞聘人数少于岗位职数，
则直接受聘；如竞聘人数多于岗位职数，则把该岗位所有竞聘人员，按
本年度考核成绩排出名次，择优聘任。如r