新员工试用期绩效考核表
姓名：______________部门：________________试用期间：____年___月___日____年___月___日
一、工作目标（50）序号12345合计（加权得分）二、工作态度与价值观（50）序号12345项目工作纪律工作态度团队意识责任感职业道德具体要求遵守公司各项规章制度、行为规范及上级指示积极主动完成各项本职工作，能吃苦耐劳、有奉献精神团结同事，能与团队成员有效沟通与交流有责任心和担当精神，主动对本岗位工作结果负责严格要求自己，遵守行业行为准则及岗位职业道德合计（加权得分）权重1010101010自评上级评价目标与工作计划考核标准与完成时间权重自评上级评价
本人已清楚上述试用期目标任务与考核标准，以及工作态度与价值观要求，并承诺按期完成。员工签名：日期：上级确认：日期：
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f新员工试用期绩效考核表
一、员工自评
（试用期间学习及工作目标完成情况，需上级提供的支持与帮助等）
二、上级评价
（员工试用期间的整体表现、优劣势，对未来的期望等）
本人已确认并接受上述考核结果，愿意按照《劳动合同法》及公司绩效管理相关规定执行。员工签名：日期：上级确认：日期：
三、转正审批
最终考核得分部门经理签名副总经理审批（主管级以上）★附：填写说明1本表适用于融科装备全体新员工，由主管经理在新员工入职一周内与其沟通，并为其制定试用期绩效计划，经双方签字确认后，将本表交至人力资源部存档；2员工试用期绩效由任务目标和态度价值观两部分组成，最终考核结果的加权得分低于60分者，将视为员工不符合该岗位录用条件，在试用期内公司有权随时与员工解除劳动合同；3工作目标的设定要求清晰具体、有挑战性，考核标准要可量化、可评估、有明确时间要求；4单项评分实行百分制，90分以上为优秀，8089分为良好，6079为合格，60分以下为不合格。是否同意转正人力资源总监确认□是□否
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