安全生产奖惩考核管理制度
12020年5月29日
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安全生产奖惩考核管理制度
1总则11为维护国家劳动保护、安全生产方针政策的贯彻落实保障公司员工在生产过程中人身安全推动公司生产经营发展根据上级有关规定和公司实际情况特制订本办法。12安全生产奖惩考核以法制手段与行政手段、思想政治教育与经济制裁相结合实行凭功受奖、论过受罚、赏罚严明的原则。13安全生产奖惩考核由安技部门归口管理各分厂分公司、部门均应把安全生产奖惩列入员工考核内容。2奖惩条件21对于有下列表现之一的群体和员工由安技部门或由其提请公司主管领导批给子一次性奖励。211在劳动保护方面有创造创造积极推广新技术对防止职业危害及人身伤害事故取得突出效果的212对劳动安全工作提出切合实际、行之有效的重大合理化建议的213发现事故预兆及时采取果断措施排除险情避免了重大伤亡事故发生的214在事故抢救中不畏危险奋不顾身使国家和人民的财产生命免受损害或减轻损害的
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215敢于制止违章指挥和违章作业因而避免发生事故的216忠于职守积极负责发现重大不安全隐患及时报告有关领导部门的。22对以上群体和员工的奖励分为表彰、记功、晋级、授予荣誉称号和发给的一次性奖金。23奖励经费从公司奖励基金或税后留利中专项列支。
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3处罚条件31对于有下列行为之一的群体和员工经批评教育不改的应予以严肃处理311贯彻国家安全生产方针、政策和法规不力分厂分公司、部门管理混乱员工无章可循造成重大伤亡、火灾、爆炸事故的312安全教育与检查督促不力事故隐患未及时采取预防措施进行整改而造成各类重大事故的313违章指挥违章作业造成伤亡事故的责任者314由于违反规章制度玩忽职守造成伤亡事故的责任者315由于擅自动用她人设备损坏或拆除安全设施等原因而造成各类重大事故者316新建、改建、扩建及革新、挖潜项目未执行”三同时”评审的317违反规章制度和安全技术操作规程的责任者318不正确使用劳动保护用品及女员工进入作业场所不戴安全帽者319危险作业不办理审批手续者3110无操作证而单独操作者3111带小孩进入作业场所者3112穿拖鞋有限定的除外、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋进入生产作业区域者3113交通运输车辆人物混装者或者未戴安全防护排气罩进入油化库的
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车辆驾驶人员。32凡属触犯上列各r