湖南移动通信公司人力资源现状与分析
1人力资源总量与结构
目前湖南移动公司的人员总量和学历年龄结构见以下各表
硕士以上2002年6月322001年底312000年底29
表1湖南移动公司员工学历构成情况大专高中高中中专本科大专高中中专初中及以下698114910971246521153206762610492333
合计310039034037
2002年6月湖南移动公司员工学历构成情况
初中及以下硕士以上本科
41
高中及中专
23
35
37
大专
图1湖南移动员工学历构成情况
表2湖南移动公司年龄构成情况30岁以下3135岁3645岁4655岁56岁以上合计2002年6月1502833655103731002001年底25岁以下2635岁106432540390365918152000年底61518951066414474037
f2002年6月湖南移动公司年龄构成情况
4655岁3645岁56岁以上
3049
21
27
3135岁
图16湖南移动员工年龄构成情况
表3湖南移动公司员工专业技术职务结构表高级中级初级无职称合计2002年6月49360943136627182001年4月74492112222533941
2002年6月湖南移动公司专业技术职务结构情况
高级
2
13
5035
图17湖南移动员工专业技术职务结构现状
表4湖南移动公司员工岗位分布情况1998年1999年2000年2001年从事移动通信员工管理人员185218228227工程技术人员857100910121032
f营销和推销人员财务和会计人员一般行政人员总数员工平均年龄
1367220110837373644
202925988143963455
173528178140373382
1591304749390332753275
2001年湖南移动公司员工岗位分布情况
管理人员
198
626
41
营销和推销人员
图18湖南移动员工岗位分布情况从总体上来看湖南移动公司从2000年开始进行了大规模的人员裁减和分流【分析】分析】员工总数从4037人降到3100人左右从而极大地降低了人工成本同时年龄结构和学历职称结构趋于合理以中青年和大专及以上学历为主体的员工占了公司员工的一半以上充分体现了一个年轻的成长型公司对员工的基本要求按照目前的人员结构和公司业务量的要求同时考虑未来3年业务发展的需要湖南移动公司的员工人数应该基本保持目前的规模不需要再进行大的裁减但是低学历和年纪偏大的员工应进一步压缩可以通过吸收更多的年轻知识型员工来逐渐顶替淘汰老员工的办法实现这一总量不变结构调整的目标从员工岗位的分布情况来看营销和推销人员占了公司员工总数的41是最大的一个岗位群体充分体现了公司以市场为导向的经营方针也说明市场竞争在湖南的激烈程度其次是工程技术人员占了26左右是公司网络运维和工程建设等方面的主力是公司持r