属于高可变性行为的是A社会赞成的行为B形成时间已久的行为C正处于发展时期的行为D既往无成功改变实例的行为E深深植根于文化传统中的行为
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【答案】C【解析】高可变性行为是：（1正处在发展时期或刚刚形成的行为。（2与文化传统或传统的生活方式关系不大的行为。（3在其他计划中已有成功改变的实例的行为。（4社会不赞成的行为。【题型】A1A2型题8管理的首要职能是A组织职能B计划职能C控制职能D人员管理E激励职能
【答案】B【解析】计划职能是管理的首要职能，其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。【题型】A1A2型题9古典管理理论中科学管理理论的基本出发点是A提高劳动生产效率B工作方法、环境标准化C确定合理的工作量D实行差别工资E实行职能工长制
【答案】A【解析】科学管理理论的主要内容是使工作方法、劳动工具、工作环境标准化；确定合理的工作量；挑选和培训工人，使其掌握标准工作方法；实行差别工资制；实行职能工长制。因此其基本出发点是提高劳动生产效率。【题型】A1A2型题10系统方法对应的原则包括A动力原则B动态原则C反馈原则D效益原则E整体原则
【答案】C【解析】反馈是控制论中的一个重要概念，是指系统的输出反过来作用于输入，从而影响再输出。只有有效地信息反馈，才能进行正确地管理控制。【题型】A1A2型题11“坚持以目标为导向，目标应具体”体现了计划工作原则的
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A目标行原则B弹性原则C可考核性原则D重点原则E目的性原则
【答案】C【解析】计划工作必须始终坚持以目标为导向。目标应具体、可测量、可考核，作为计划执行过程和评价过程的标准和尺度。【题型】A1A2型题12考虑制定计划的前提条件是指计划工作的A方案条件B辅助计划条件C预算条件D人口条件E假设条件
【答案】E【解析】计划工作的第三步是确定一些关键性的计划前提条件，前提条件就是指计划工作的假设条件，即执行计划时的预期环境。【题型】A1A2型题13不属于职能型组织结构的缺点的是A多头领导B组织难以统一指挥C职能机构重叠D各职能机构不能很好配合E过分强调专业化
【答案】C【解析】组织结构是整个管理系统的“框架”，分为直线型、职能型、直线参谋型、r