有关灯、关门、关窗，发现一次，罚值班人员50元；造成损失的，由值班人员自行承担；4上班时间因私事打公司电话，发现一次罚款5元；5出差人员没用当地固定电话报岗，视为没有工作，按旷工处理，罚款50元；用个人手机报岗不算；6不按规定参加卫生值日，每缺一次罚款5元；
f7不遵守职业道德，利用公司合同开展与公司无关的业务，造成公司的利益损失或名誉损害，公司予以辞退并追究其经济及法律责任；8不遵守职业道德，泄露公司机密，造成公司经营及名誉的重大损失，公司予以辞退并追究其经济及法律责任。奖励：对公司的生产经营提出建设性建议，并由此为公司带来可观的经济或社会效益者，奖励1001000元。其它未尽事宜，遵守公司规定。
三．市场部职责范围1市场调研与市场信息、市场行为的及时收集和反馈；2年度销售目标及年度营销计划的制定3新产品、新市场的策略制定；4公司广告战略的制定与实施；5市场公关活动及策划组织；6完成公司下达的年度、季度及月度考核指标；7营销企划及渠道规划设计；8年度推广计划的拟定与执行；9促销活动的制定；10销售终端的促销物料的制作及采购。
四．市场部岗位职责（一）市场部经理岗位职责：在营销总监领导下，全面主持和负责市场部各项工作。其直接
f上级是营销总监，直接下级暂设市场督导。A．业务职责：1制定市场营销方案、营销策略及营销计划；2拟定并监督执行市场调研计划；3拟定并监督执行新产品上市计划和预算；4制定各项费用的申报及审核程序；5指导市场督察人员检查市场营销方案的执行情况，就检查结果及时作出改进及奖惩措施；6拟定并监督执行公关及促销活动，计划安排年、季、月及专项市场推广策划；7制定广告策划，包括年、季、月及特定活动的广告计划；8对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场作好准备；9配合营销总监主持各种市场营销会议；10配合营销总监接待经销商来访；11负责内刊的设计、策划、编辑及出版工作，高质量办好每一期内刊；12市场部各种工作表格的制定、宣贯及执行；13切实完成营销总监授权交办的其它任务。B．管理职责123456全面计划、安排、管理市场部工作；协调部门内部与其它部门之间的合作关系；制定市场部的工作规范、行为准则及奖惩制度；指导、检查、控制本部门各项工作的实施；配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配；拟定并监督执行市场规划与预算。
C直接责任
f1对市场环境维护r