四川大学《人力资源管理1》第一次网上作业一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题20分，共400分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1下面选项中，不属于人力资源特性的是。
A再生性BCD2社会性物质性智力性下列因素中，不属于影响组织设计的主要因素的是A科技条件B企业环境C企业规模D企业品牌E人员素质3是一种适合于大量标准化、周期短的、体力劳动为主的工。
作，且工作过程和工作结果容易观察的工作分析方法。？？A典型事例法B工作日志法C管理者岗位描述问卷法D观察法来实现有计划的
4企业组织内的人员在未来职位上的分配，可以通过企业组织内部人员水平流动。A工资规划B晋升计划？C配备计划D员工职业生涯计划5下列不属于内部招聘的优点是。？
A保持企业内部的稳定性B员工能迅速熟悉和进入工作C提高员工积极性？
fD人才获取成本高6下面选项中，A解雇B参与企业战略决策C考核D薪酬福利7在人力资源群体中，合理地把各有长短的个体有机地结合起来，形成新的整体优势，这种基本原理是A分类管理B系统优化C互补增值D竞争优化8根据企业组织的人员分布状况和企业组织的层级结构，制定人员的提升政策，这种人力资源规划是A工资计划B晋升规划C发展规划D员工生涯规划9组织与潜在员工接触的第一步是A招聘启事B招聘C新员工培训D员工生涯规划10是由职务专家向一些对某职务各方面情况比较了解的人员进行问卷。？？？。？。？？不属于传统人事管理的内容是。？
调查，来获得工作信息，从而达到分析目的的方法。A德尔菲法B问卷法C访谈法D工作日志法？11下列选项中，不属于人力资源管理的主要内容的是（A员工培训）。
fB品牌文化推广C绩效考评D员工职业生涯规划12（和胆魄。A分类管理B能级对应C竞争强化D互补增值13下列选项不属于设计组织结构时应主要考虑的内容的（A部门化B工作专门化C工作个性化D管理层次14（）是指工作活动中不能再继续分解的最小单位。A职务B职位C任务D工作要素15（）是指同一职系中职责繁简难易轻重程度和所需任职资）。）是人力资源管理的有效途径，能培养员工的进取心、毅力
格条件充分相似的职位的集合。A职务B职系C职级D职等16（）要求工作者对工作情况最了解，同事这种方法也比较经济有效。检查工作可由工作者的直接上级来承担。A德尔菲法B马尔r