飞鸿物流公司驾驶员管理制度
为了完善公司内部管理增强驾驶员的责任心和工作积极性明确各方的责权利更好地开源节流提高经济效益特订如下制度。
一、聘用制度
1、持有A2驾驶证从业资格证。
2、有三年以上大货驾驶经验无违章和交通事故记录。
3、身体健康视力良好无慢性病和传染病。
4、试用期10天只给生活费不计工资。
二、驾驶员的职责
1、驾驶员必须服从公司统一管理统一安排调配。
2、驾驶员必须严格遵守交通法规和本公司的规章制度。
3、对所驾车辆必须认真负责及时对车辆进行然油、机
油、电路等常规检查确保车辆良好的技术状态。
4、努力降低成本节约开支争取最大的经济效益。
5、做到车辆随时检修无故障全年安全无事故。
三、安全奖励制度
1、对所有车辆实行季度安全奖励凡未出现大小安全事
故的“前四后八”驾驶员奖200元“后八轮”驾驶
员奖100元。
2、对公司有特殊贡献的驾驶员另行奖励。
四、处罚制度
f1、因驾驶员操作不当或可预见而疏忽造成的大小事故
按全部损失费经保险赔付后的差额部分由责任人自
行负担15如果全部损失费不足三千元在公司不
报保险赔偿的情况下由责任人自行负担10该两
项必须扣除责任人当月工资不得在总收入中抵扣。
2、对方责任造成的交通事故对方赔偿金计该车收入
但要取消当事人安全季奖。双方责任事故除按第一款
承担责任外同时取消安全季奖。
3、不可抗拒的和意外的安全事故另行处理。
4、违章驾驶或酒后驾车所造成的一切经济损失由当事
人负完全责任并处罚金50至200元。
5、驾驶员必须随时保持通讯联络如果手机关机或不服
从安排管理和调配每次罚款20至100元。
6、车辆临时发生故障必须及时通知公司主管人员记录
在案并在指定地点进行维修司机必须留守现场确保零配件更换到位并在修理单上核实签字否则
不予报账。在本市外任何地方发生故障都必须先请示
公司主管许可后方可修理。并现场核实零配件价格
及工价等情况尽量节约开支。不经许可不予报账。
7、车辆停运时必须停放在公司指定的区域不准擅自乱
停乱放违者每次罚款50元
8、不准将车辆交给非本司安排的无关人员操作违者每
f次罚款20元。如果无关人员操作发生事故一切损
失由当事司机与肇事者共同承担。
9、严禁司机暗中私自拉货中饱私囊内外勾结盗油与
修理工串通以少报多一经发现除追回赃款外并处两
倍罚金。
10、司机在外违章驾驶造成的罚款由当事人自行承担。
五、请假制度
1、本人婚假7天不扣工资亲属“红喜”事假一天
不扣工资。
2、嫡亲长辈“白喜”r