员工考核表
部门：岗位名称：
项目及考核内容能保质保量，提前完成任务能保质保量，按时完成任务在监督下能完成任务在指导下，偶尔不能完成任务理解力很强，对事判断非常正确，处事能力很强理解力强，对事判断正确，处事能力强理解判断力一般，处理事务基本没有错误理解较迟钝，对复杂事务判断力不够迟钝，理解判断力不良，经常无法独立处理事务在工作作业改善方面，经常有创意性建议并采纳有时在工作方法上自觉改进偶尔有改进建议，能完成任务工作技能基本没有改善，勉强能完成任务与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力爱护团体，常协助别人应他人要求能帮助别人仅在必要与人协调的工作上与人合作散漫，不肯与别人合作任劳任怨，竭尽所能完成任务工作努力，能较好完成分内工作有责任心，能自动自发交付工作需要督促方能完成敷衍了事态度傲慢，无责任心，做事粗心大意无工作错误，并经常自觉提高无工作错误亦无改善建议需在指导下才能保证较高的工作质量工作质量低，在指导下工作仍有错误自觉遵守和维护公司各项规章制度能遵守公司规章制度但需要有人督导偶有迟到，但上班后工作兢兢业业纪律观念不强偶尔违反公司规章制度经常违反公司制度被指正时态度傲慢
被考核人姓名：
考核日期：
分值3025～2915～2515以下108～975～65以下108～95～75以下108～96～755以下1513～1410～127～97以下1512～147～117以下108～975～65以下考核得分自评第二考核者
工作任务
30
处理能力工作能力工作技能
10
10
工作协调
10
责任感
15
工作质量
15
纪律性
10
加分项事实说明减分项综合考核得分
自评（占70），第二考核者评分占30
总经理：
考核人：
被考核人：
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