检查工作1、针对本部门的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完
善管理机制和监督机制。2、加强对本部门党员、干部的教育和管理，做到严格管
理，严格监督。3、对所属部门发生的不正之风或不廉洁行为能进行批
评教育，及时纠正，未造成较大影响。4、管好本部门下属干部和工作人员，不发生违规违纪案
件，职责范围内杜绝小金库。（五）廉政制度建设工作1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不
廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。
2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
（六）加强作风和行风建设工作1、认真贯彻执行集团公司《关于进一步加强集团公司工
作作风的通知》，切实改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动集团公司各项工作的全面落实。
2、从严落实集团公司购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户
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f等利益的不正之风。3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，
树立集团公司良好的形象。4、无以权谋私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行为。二、考核与责任追究1、本责任书的履行情况，由集团纪委组织有关人员进行
检查和考核。2、党风廉政建设纳入年度先进集体、班组、个人评选之
中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。
（1）党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的
（2）在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的
（3）领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。
3、经检查考核，完不成目标责任任务的，负责人必须自行引咎辞职。
三、其他事项1、本责任书年初由集团党委与各责任部门主要负责人
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f签订责任书一式两份，集团党委和责任部门责任人各持一份。2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新负责
人须履行相应责任。
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