月日
年
月日
此表完成后，请交人力资源部。
f解除劳动合同通知书（违纪适用，无补偿）
甲方（用人单位）：乙方（职工）：
（以下简称甲方）（以下简称乙方）
根据《劳动合同法》及甲、乙双方签订的“劳动合同书”，因乙方下列原因：
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
经甲方研究决定：对乙方终止用工。
一、甲方决定自
年月日起解除与你所签订的期限为
年月日至
年月日的劳动合同。
二、双方按双方签订的“劳动合同书”和甲方其他有关规定在乙方离职前办好乙方的工作移交
及其他离职相关手续。
特此通知
有限公司年月日
签收回执
本人已收到有限公司于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：年月日
f终止劳动合同通知书（合同期满适用，有补偿）
甲方（用人单位）：乙方（职工）：
（以下简称甲方）（以下简称乙方）
根据《劳动合同法》及甲、乙双方签订的“劳动合同书”，因乙方下列原因：
合同期届满
经公司研究决定，对乙方的劳动合同不再续签，劳动合同依约终止，乙方待遇延续1个月至年
月
日止。乙方在接到本通知后三天内办理完相关移交手续，同时乙方应遵守合同中规定的行业
禁止条约。
特此通知！
公司年月日
签收回执本人已收到有限公司于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：年月日
f辞职程序：本人填写《辞职申请表》（表一）报批办理移交《工作移交单》（表二）发出《终止劳动合同通知书》办理离职《离职手续单》（表三）离职。
辞退程序：用人部门填写《部门辞退申请表》（表四）报批办理移交《工作移交单》（表二）发出《解除劳动合同通知书》办理离职《离职手续单》（表三）离职。
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