另行通知。确认报名人数与招聘岗位计划数不得低于3∶1，达不到这一比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，并及时告知取消或核减岗位的报考人员改报其他岗位。5、考试费用
f根据省物价局、财政厅文件皖价费〔2009〕118号规定，笔试费每人每科45元，进入面试的考生须再交面试费每人80元，在领取面试通知单时缴纳。三笔试与面试1、笔试满分100分笔试科目为一科，内容为岗位要求的相关知识详见附件1。笔试时间为2012年8月7日，具体时间、地点见准考证。对符合加分条件下“服务基层项目”人员“大学生村官”、“特岗教师”、“三支一扶”人员、服务西部志愿者的大学生，按规定程序审核公示无异议后，每门笔试科目成绩增加2分。以上“服务基层项目”人员服务期、考核年限计算均截止到2012年8月31日。为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分，低于60分的，不得进入面试。2、面试满分100分⑴依据笔试成绩从高到低按招聘岗位计划数1∶3的比例确定面试对象，若最后一名有多人成绩相同，则一并进入面试。⑵面试内容：主要测试应聘人员分析问题、解决问题等方面的能力，采取结构化面试的方式进行。⑶面试时间、地点另行通知。⑷同一岗位实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的设置最低控制合格分数线，该岗位面试考生成绩低于当日该考场所有考生面试平均成绩的，不得进入体检考察程序。3、成绩合成应聘人员最终合成成绩计算方法：笔试成绩×70面试成绩×30。四体检与考察体检、考察由东至县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。
f根据应试人员最终合成成绩，从高分到低分，按招聘岗位计划数11比例确定体检对象。如最终合成成绩相同，笔试成绩高者优先。以下环节如出现相同情形，依此处理。体检参照公务员录用体检标准和办法执行，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由应聘者自理。体检对象不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的按参加面试人员的最终合成成绩依次递补一次。对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩学业成绩以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格的按以上程序和办法递补一次。五公示根据考察结果，确定拟聘用人员并公示7天。其中对报考12010和12015岗位的，依最终合成成绩从高分到低分，由拟聘人员依次选择聘用单位六聘用对公示期满无异议或者有异议经r