龙福毛毯事业部2011年度职工安全培训计划
为切实做好安全生产工作，保证企业健康、快速发展的需要，结合职工安全技术素质现状，现制定职工全年培训计划：一、培训原则全员、全方位、分期、分批进行，由车间分别组织培训。二、培训目的增长安全知识，掌握岗位安全技能，提升各类人员的安全素质。三、培训方法培训方式灵活多样。如：安全生产会议。四、培训时间各部门根据实际情况安排，每月不少于一次培训。五、新职工入厂后随到随时进行三级培训。1、公司级（一级）由总公司负责。2、车间级（二级）由车间主任负责。培训内容：本车间生产特点、工艺流程，主要设备的性能，安全技术规程、制度、事故教训、防毒、防尘设施使用及安全注意事项等。3、班组级教育（三级）由班组长负责。培训内容：岗位生产任务、特点、主要结构原理，操作注意事项、岗位安全责任制、岗位防火责任制、岗位安全技术操作规程、事故案例及预防措施、安全装置，个人防护用品、防护器具和消防
f器材的使用方法。六、考试考核1、公司级培训，生产职工每半年考核一次，由生产部负责。2、车间培训每季一次，由本车间组织，建好考核台帐。3、班组培训，每月一次，由班组长组织，建好班组考核台帐。七、有关要求各车间要按照本培训计划，编制或准备好培训教材，安排好学习培训，建好培训档案、台帐资料。
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