经历了一年，我觉得自己还存在一些不足，对突发事故处理经验不足，电气设备工作原理，二次保护，运行设备维护，这些知识没有更深的理解。车间每周五进行技能和安全培训事故处理经验的总结这些有利我工作技能提升和丰富经验。今后在学习和工作过程中，我要做到，多发现问题，多问问题，多考虑问题，多讨论和解决问题。遇上难题，多向老师傅、技术员及车间领导学习，团结合作相互学习，共同进步。遵守公司、车间劳动纪律，我会始终保持着饱满的工作热情，对待工作认真负责，任劳任怨，认真完成车间及班组所交任务。争取做个有素质、有技术、
有创新、有思想合格供电运行人员。人与人之间有微妙的关系我们企业是个大家庭、是个团队。同事之间和睦相处相互尊重相互理解相互关心处理好同事之间的关系营造一个安全、健康、的工作环境是我们每位员工的责任。在银海工作我感受到家的温馨因为在车间里我身边每位同事都很关心和爱护我，形同手足亲如兄弟工作上不会地方他们手把手、无一保留教会我生活上有困难就会伸手援助我，工作总结《电工工作总结》。公司业余生活丰富多彩安全知识竞赛、举办节日联欢晚会、技能比拼、hellip等等举行这些活动让我受益非浅。记得去年举办演讲比
f赛是我人生第一次上这么大的舞台虽没能在比赛中脱颖而出但我得到上台锻炼胆量和口才的机会。篮球比赛这是一个团队竞技通过参加比赛后我感悟挺深刻一个集体、一个团队的能量是无穷的人人都能无私、团结在一起还有什么困难不可以战胜！如果我们员工把这样的精神放在工作上那我们银海在发展的路上还有什么事情可以去畏惧呢举行这些活动有益同事之间交流，同事之间就能多一点理解，少一点摩擦；多一点信任，少一点猜疑；使工作环境更加。在银海我感受爱在延伸今年多个地区干旱受灾我们银海人组织起来尽自己所能捐钱捐物为灾区送真情送温暖。做为银海一员难道不为他们这样的慷慨无私而感动吗？公司的政策落实深入人心，在火热的季节，发放高温补贴；在深夜宁静的夜晚，员工上夜班备受睡眠的煎熬，发放夜班津贴；由于环境和条件的原因，员工上班离厂比较远，也发放了交通补贴，这些举措都是公司关心员工，体贴员工，提高各种待遇，处处为员工着想，这就是管理人性化的体现啊。公司管理也更规范化了，上、下班的员工排好队整齐进出厂，从这点上展现员工的精神风貌，同时也体现我们公司向更精神、更文明迈出更重要的一步。然而经历了经济危机风r