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关于实行领导干部任前廉政谈话制度的办法
关于实行领导干部任前廉政谈话制度的办法为了进一步加强对领导干部的管理和监督，增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，制定本办法。第一条领导干部任前廉政谈话以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，加强对领导干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，增强领导干部廉洁自律意识，促进党政领导班子党风廉政建设。第二条谈话对象（一）新担任的市委工作部门、市政府组成部门的主要领导干部。（二）新担任的市政府直属机构主要领导干部。（三）新担任的镇党委、政府、纪委班子主要领导干部。（四）市纪委认为需要谈话的新担任的其他领导干部。第三条谈话对象必谈的内容（一）任职后如何实践“三个代表”重要思想，做到立党为公，执政为民。
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（二）任职后如何遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中央、省和市有关领导干部廉洁自律的各项规定。
（三）任职后如何贯彻执行民主集中制原则，坚持做到重大决策、重要事项、重要人事任免和大额度资金调度经集体讨论。
（四）任职后如何正确处理执行职务与个人利益之间的关系。（五）任职后如何管住、管好自己的配偶、子女以及身边的工作人员。（六）任职后如何加强领导班子自身建设，对职责范围内的党风廉政建设负总责。第四条市纪委负责人应谈的内容（一）以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为主要内容，对谈话对象进行党风廉政建设和党风廉政法规的宣传教育，并结合实际提出要求。（二）指出群众反映谈话对象有关廉洁自律方面存在的问题与不足。（三）其他需要谈话的内容。廉政谈话可区别不同对象和情况，内容上有所侧重。第五条对谈话对象的任前廉政谈话，一般应在组织决定后，谈话
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对象正式到任之前进行。市纪委应与市委组织部做好谈话的沟通联系工作，定期提出谈话的工作方案。
（一）谈话对象确定后，市纪委应征求有关方面对谈r