理等各方面的意见。2培养方法1安排本科各病房的护理查房，并指导主管护师组织的查房，以不断提高护理水平。2组织主管护师的业务学习，拟订教学计划、编写教材、并负责讲授。3负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。4负责或参与本科生、大专生的护理教材编写、课堂讲授及临床带教工作。5协助护理部做好主管护师与护师的晋职、晋级的业务考核工作。四、护理部对护理人员的培养与考核方法一对各级护理人员的培养内容与安排1每月组织一次全院性业务学习，内容包括护理学科及相关学科的新理论、新知识、新技术等。2定期组织短期专题培训班如重症监护、急救技术、心理护理、计算机知识、护理教育与科研等。
f3经常组织全院性的护理查房，总结对全院护理工作有指导意义的经验和教训、先进的管理方法等。
4每年举行两次护理技术表演与护理知识竞赛。举行一次全院优秀论文评比活动。
5根据护士外语程度，组织初级或中级外语学习班，形式可为业务班或脱产强化班。
二对各级护理人员的考核方法1学分制考查方法适用于各级护理人员的考核，并可勉励护士勤奋学习、钻研业务，以提高工作质量。学分的组成在职护士继续教育学分表项目标准学分参加业务学习次数20次20参加业务理论考试6次30项目标准学分参加业余外语学习自愿10在杂志上发表文章自愿10参加业务理论考试3次30讲课、参加科研等附加在职护师继续教育学分表项目标准学分参加业务学习次数20次20参加业务理论考试3次30参加技术操作考试1次30
f参加业余外语学习积极10在杂志上发表文章自愿10讲课、参加科研等附加执行要求1业务学分制将作为鉴定护士业务能力与培养、晋升的参考依据。2所有在职护士除外主管护师，每年必须力争完成100个业务学分。3每年无故未完成60个业务学分者，将影响其奖金发放。对超额完成100个学分者，给予奖励。2规范培养考查法规范培养考查法的范围分四个方面工作数量、个人才能、工作质量、劳动态度。根据中专毕业后年限分为两个年资阶段。1第一阶段毕业后24年，要求以临床护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。数量一年290个工作日、夜班不少于全年工作日的13，基础护理技术16项，每项至少操作13次，各专科护理技术，由科室制订，每项至少操作13次。考试基础护理操作考试及理论考试每半年一次，外语考试每年一次。考核书写护理病历5份，由护士长评议。2第二阶段毕业后56年，要求熟练掌握基础护r