单选题1一般来说，高层管理者应该拥有更多的技能是（C）。A技术技能B人际技能C概念技能D关系技能2在管理的基本职能中，激励组织成员完成组织目标的是（C）。A计划B组织C领导D控制3刚性预算和弹性预算划分的标准依据是（B）。A预算的内容B预算控制的力度C预算的范围D预算的时间4企业流程再造一般分为（B）过程。A3B4C5D65最适用于复杂工作项目的管理，在技术开发、城市建设、造船工业上应用广泛的计划方法是（A）。A网络计划技术B系数推导法C定额换算法D滚动计划法6目标管理的最早提出者是（A）。A德鲁克B西蒙C卡兹D法约尔7组织中上级指挥下级工作的权力被称为（A）。A直线权力B参谋权力C职能权力D领导权力8成就激励理论的提出者是（C）。A马斯洛B赫茨伯格C麦克利兰D阿尔德弗9管理人员的能力和素质具有“相对重要性”，即随着领导者等级地位的提高，管理能力的相对重要性增加，技术能力的重要性减少，这个观点的提出者是（B）。A卡兹B法约尔C斯托迪尔D班尼斯10各类组织中最常采用的一种组织形式是（B）。A直线制B直线职能制C事业部制D模拟分权制11根据有关的技术经济定额来计算确定计划指标的方法是（C）。A经验平衡法B系数推导法C定额换算法D滚动计划法12控制的过程的第一步是（D）。
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fA采取管理行动来纠正偏差B衡量实际绩效C将实际绩效与标准进行比较D建立标准13把控制分为集中控制、分散控制和分层控制，其划分的标准是（B）。A控制的时间B控制的程度C控制的主体D控制的来源14确定一个组织的人员需要的种类和数量的工作是指（B）。A招聘B人力资源规划C培训D考核15对于规模较小或业务活动简单、稳定的企业，最合适的组织形式是（A）。A直线制B直线职能制C事业部制D模拟分权制16最能说明古代人类生产组织和生产管理思想的实例的应该是（B）。A汉穆拉比法典B胡夫金字塔C罗马天主教会D古代印度孔雀王朝17组织内的沟通有（C）个方向。A2B3C4D518在组织中直接从事某项工作或任务，不具有监督其他人工作的职责的人是（D）。A基层管理者B中层管理者C高层管理者D操作者19在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是指（B）。A生理需要B自我实现需要C安全需要D社会需要20认为管理者应该具有技术技能、人际技能和概念技能的学者是（C）。A亨利〃明茨伯格B卢森斯C卡兹D法约尔21任何管理在实际运行过程中都会受到确定性和不确定性因素的影响和作用，这是指（B）。A人r