办公室主任岗位说明书（模板）
岗位名称岗位定员直接上级
一、岗位基本信息
办公室主任
所在部门
1
薪酬类型
副总经理
直接下级
二、岗位总体描述
办公室固定工资办公室副主任主任助理
为公司经营发展战略目标提供人力保障、后勤支持监督公司制度、绩效考核执行情况。
三、岗位工作职责
1人力资源工作11负责人员的招聘，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作以及员工的培训工作12制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利13根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理
2统筹管理公司行政后勤服务工作21负责公司行政事务的上传下达负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项22负责公司的印章管理通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理
3公共关系处理31负责政府关系、公共关系的建立、维护及保持32负责公来访人员的接待
4其它工作41参与认证办相关事务42档案文书管理
四、工作关系内部联系公司各部门外部联系市人社局、工会、政府、安监局等
五、任职资格
最低学历专科及以上
专业
工商、人力资源等相关专业
工作经验5年及以上工作经验
知识技能
1熟悉人力资源六大模块；2熟练运用办公软件及人力资源管理软件；3性格外向，具有亲和力，责任心强，具有较强组织管理和协调能力、写作能力；4为人公正客观、处事勤快、果断。
资质证书职称中级经济师、人力资源管理师
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