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2014年秦皇岛事业单位面试培训：先稳后变
2014秦皇岛事业单位资格审查已经结束了，19日打印面试通知单，这就意味着面试随即就要开始在此秦皇岛华图教育的老师特此总结了一些面试中要用到的一些技巧供同学们参考复习，让大家更合理的进行备考，从而有效提高分数。柳青说：“人生的道路虽然漫长，但要紧处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。”那么对于我们2014年秦皇岛事业单位面试而言，对于历经考验进入面试的考生而言，这个时刻尤其重要。所以提醒入围面试的考生们在欣喜之余要马上投入到面试备战当中来，在此秦皇岛华图对2014年事业单位考面试趋势进行预测，着重从“稳”与“变”两个层面来分析，目的是让考生对未来的面试有一个方向性预判，对复习的重点、难点做到心中有数，提高面试备考的针对性和有效性，实现笔试、面试双丰收。一、稳面试模式大致保持原样，题量时长保持稳定，从近几年的面试试题可以看出，虽然各个招考系统的面试题量与时长不太一致，但大致上每套题的题量固定为35道，且一般一题对应5分钟的答题时间，面试总长控制在2030分钟之内。面试模式经过几年的发展延续至今，已呈现出稳定的趋势，因此预计在2014年上半年联考面试考试中不会有太大变化反模式化的倾向保持不变，华图公职考试研究中心专家认为，公务员的考核标准为“德才兼备，以德为先”，再加上中央对于提高公务员道德水平的重视，因此2014年上半年联考面试，在题目设置上，仍然会设计贴近实际的情境，采用混合型题目全面考查考生的各方面能力，特别是对公务员“德行”方面的考查。因此，考生在备考时要有针对性地进行备考，尽早锻炼自己的考场适应力，使自己在考试时能挥出较好水平。此外，由于历年来的公务员面试一直在强调反模式化、反套路化，因此，2014年秦皇岛事业单位面试求新求变的趋势也会保持不变，考生在备考时要做好应对变化的心理准备。二、变由于2014年面试考试中求新求异的出题思路，因此，面试中也会出现一些变化。题目的专业性会继续增强。近两年联考面试“干什么、考什么”的测评标准得到了很好的体现，这是人才招录的必然要求，未来这一趋势只会加强，不会减弱。更多部门更多岗位会注重专业素养的考查形式新颖题型的比重会继续增加。在20112013年联考面试中，形式新颖题型的比重不断增加，材料题比重的增加尤为明显。在全面提高公务员队伍能力建设的大方针下，我们相信秦皇岛事业单位面r