XXX污水处理厂绩效考核制度一、考核目的为强化各污水处理厂的生产效率，规范运行管理，提高出水质量，调动员工工作积极性，根据公司现有规章制度和发展理念拟定此绩效考核制度。二、考核对象公司所有员工三、考核原则（一）三公原则：公开、公平、公正；（二）四严原则：严肃考核态度、严格考核制度、严明考核纪律、严格考核方法。四、考核方法（一）考核期从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。（二）满分为100分，由公司督考办负责组织考核，考核内容按附表考核表和评分表进行分值评定，并于各站公告栏进行公布。（三）考核结果：考核结果将在公司信息栏中公开，并根据考核结果确定年度绩效奖金。
附件：XXX污水处理厂考核评分细则
项目
考核指标
考核细则
标准得分
实际得分
考核情况
f1污水处理量（10分）万m3年完成污水处理量计划98扣1分10分
完成污水处理量计划95扣2分完成污水处理量计划90扣3分完成污水处理量计划80扣4分完成污水处理量计划60扣5分2污水处理率（10分）100
f完成污水处理率计划98扣1分10分
完成污水处理率计划95扣1分完成污水处理率计划90扣3分完成污水处理率计划90扣3分完成污水处理率计划60扣5分3水质综合合格率（10分）90
f水质综合合格率85扣1分10分
水质综合合格率80扣3分水质综合合格率75扣5分水质综合合格率70扣7分水质综合合格率70以下扣10分4环境监测部门抽检合格率5分100一票否决。
fr