效。各学院及有关单位，要认真做好组织工作，确保组织活动有保证、落实活动有保证、参与活动有保证。活动开展中注重激发学生的积极性、创造性以及增强活动的实效性，扩大学生参与面，让学生真正在活动中得到锻炼、增长才干、提高能力。4、加大宣传、扩大影响。要认真组织好青年科技节的各项宣传工作，对活动开展情况进行及时的宣传报道，积极引导广大同学广泛参与，营造良好校园科
f技文化氛围。5、注重沟通、汲取经验。学院之间加强交流合作、优势互补、汲取经验，重视大学生科技活动与思想道德相结合、学科之间的交叉学习，提升学生综合素养。6、科学开展、及时申报。为确保学校各项活动有序开展，各学院要严格按照学校各项活动安排，及时开展，不拖时。7、定期总结、巩固成果。各学院要注意收集整理活动成果及有关资料，及时做好工作总结。创新性试验计划的评审二2008年大学生创新性试验计划的评审2008年大学生创新性试验计划我校2008年创新性试验计划评选工作将于4月中下旬进行各院学生结合各自的专业优势，积极申报项目，并通过严格的评审将最终确定我校2008年我校课外学术类、创业计划类及普通立项项目进行资助届时将在校团委网站进行公布。2008年创新（拔尖）（三）2007年创新（拔尖）人才终期评审及2008年创新（拔尖）人才遴选2007年创新（拔尖）创新（拔尖）人才的培养与选拔也是校团委科技实践部的中心工作之一。我校历年来都非常重视创新人才的培养，并在长期的创新实践过程中，通过构建基地化依托。开设人文、素质教育课程，拓展大学生创新能力培养的途径，探讨创新能力大案载体和对策，营造了浓厚的大学生科技创新学术氛围，形成了教师和学生双方创新意识的良性循环。从4月中旬开始，经过一年时间培养的2007年的50名创新人才须提交终期总结报告，并筹备成果展示。学校科技活动领导小组将组织相关专家进行终期评审与考核。评审结果分为优秀、合格和不合格三类，优秀者可直接进入下一年度资助，不合格者由创新人才培养管理领导小组办公室追回资助的资金。四月下旬，2008年创新人才遴选工作正式启动。本次拟定的入选人数为50人，主要从我校博士研究生、硕士研究生、本科、成教学生中选拔（具体参选条件参见创新人才指导手册）。学校届时将成立由分管校领导牵头，教务处、科研处、设备处、学工处、团委、研究生院等部门负责同志参加的创新人才培养管理领导小组，负责组织协调学校对创新人才政策的落实、创新人才r