2013年度医院员工培训计划汇总一览表
序号培训内容培训牵头承办协助承办培训对象类别科室科室培训形式培训讲师教材培训地点123456789101112培训考核月月月月月月月月月月月月时长方式备注费用预算
新员工入职培训内部01（医院相关情况培训介绍）
人力资源部
办公室
02新员工上岗培训
内部用人科室培训
人力资源部
新入职员工达4人后六楼会议统一组织观察考新入职员工讲授人力资源部自制PPT室人力●●●●●●半天六楼授核资源部课，不足则在人力资源部培内部按制岗位用人科室科室内部新员工3转正度培训达新入职员工●●●●●●●●●●●●实习内部指派PPT本职岗位个月考核到相应次数利用业余●●●●●●●●●●●●时间持续学习
无
无
03每年一本课外书
内部培训
人力资源部
医院各科室
主任级及以自行上级别员工阅读
无
每年购买的一本有意义的书
学习心得
每年购买一套管理30本方面的书15本450元籍，来促进学习
04
各个科室科室职责
科室用人科室内训
人力资源部
科室内部员工
讲授
科室主任或自制PPT指派人员
科室办公室
■
■
■
■
2小时
试卷考核
每一季度考试一次
无
当今社会决定医内部05院走势的因素培训
企划部
人力资源部办公室临床科室
医院全体员工
医院讲授企划部人员自制PPT六楼会议●●室
2小时
行为观察
1月或2月年初讲
无
06
日常医院基本英语口语
内部培训
办公室
人力资源部
医院全体员工
医院医院讲授内英语水平自制PPT六楼会议●●较高的室
4小时
现场演练
共4次课，每次1小时
无
制表：杨可鱼
审核：刘小燕
编制部门：公司人力资源部第1页，共9页
批准：
签批时间：
年
月
日
f2013年度医院员工培训计划汇总一览表
序号培训内容培训牵头承办协助承办培训对象类别科室科室培训形式培训讲师教材培训地点123456789101112培训考核月月月月月月月月月月月月时长方式备注费用预算
07
医院新设备、新内部临床科室技术专业培训培训
人力资源部办公室
临床、讲授医技、总务
医院临床科室自制PPT六楼会议●●主任室
8小时
试卷考核
共4次课，每次2小时
无
08
招聘面试技巧
内部培训
人力资源部
办公室
医院主任级讲授以上人员
外聘讲师讲师提供
待定
●
1天
外聘有实绩效战经验的考核讲师
1500元
09
基本电脑故障内部判断及解决方法培训
企划r