hr转正工作总结
总结一hr试用期工作总结
20xx年12月3日我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作在公司领导的关心和指导下在同事们的热情帮助下较快熟悉了公司环境适应了新的工作岗位现将我试用期的工作情况简要小结如下
一、期间主要学习
1、积极学习公司规章制度企业文化企业架构以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况这样有利于自己尽快进入角色为以后开展人力部门相关工作打下基础。
2、平时多浏览公司网页和公司产品有助于为以后找到合适人选做准备由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作在用人部门及自己上司面试人员时自己积极主动记笔记留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。
3、公司的各个方面的流程比较完善专业程度较高这也使得自己严格要求自己积极主动学习有关人力资源方面知识如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。
4、来到公司由于年龄较小跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历这让自己受益匪浅由于自己与他们相差甚远这更使得自己要加倍努
f力提高自己争取做一名适合公司需要的人力资源者。
二、开展工作
由于刚来公司时间不太长又恰逢年底一个多月不长的时间里做的工作也比较琐碎现将这一个多月开展的工作做一下梳理
1、招聘工作刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作于是开始了一边学习一边招聘审计一周的时间里集中打电话安排面试由于我公司行业的特殊性审计需要长期出差这对招聘来说压力不小但是还是通过努力无色了些人选最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘自己从中也学到了不少网招的技巧。
2、员工关系管理一方面由于公司成立时间比较长各个规章制度流程还比较完善另一方面由于公司出了劳动合同纠纷所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员的辞退工作以及新员工、劳动合同的签订办理。
3、其它琐碎工作为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。
三、即将工作
1、由于刚来面试时候上级领导就说14年想要开展培训工
f作所以这也将是自己14年开展工作的重点争取把机关这边人员培训工作搞起来培训体系的建立是一项艰巨的任务希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。
2、过了农历年之后3月份是招聘高峰期公司有些部门也提出了用人需求明年来了紧急工作是招聘行政文员、r