《管理经济学》笔记
（02628吴德庆）根据考试大纲要求本课程考核范围内的知识点总数275个
绪论
1、（识记）管理经济学的概念是什么？答案：管理经济学是一门研究如何把传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理实践的学科。2、（识记）管理经济学与微观经济学之间的联系是什么？答案：（1）都把企业作为研究对象，研究企业的行为。（2）都对企业的目标做出假设。（3）都结合企业内外环境来研究企业行为。3、（识记）管理经济学的任务是什么？答案：管理经济学的任务是帮助企业进行经济决策。4、（识记）管理经济学的性质是什么？答案：管理经济学的性质是一门研究企业决策实践的应用科学。5、（识记）管理经济学有哪些理论支柱？答案：（1）建立经济模型。（2）边际分析法（3）需求弹性理论（4）关于市场机制和市场竞争的基本原理（5）边际收益递减规律（6）机会成本原理（7）货币的时间价值

f
6、（识记）货币的时间价值的含义是什么？答案：货币的时间价值是指因放弃现在使用资金的机会，可以换取的按放弃时间的长短计算的回报，它的最常见的表现形式是利息。7、（识记）管理经济学的理论支柱对提高管理决策的科学水平有什么重要意义？答案：管理经济学的理论支柱对提高管理决策的科学水平的重要意义：由于管理经济学能够运用符合客观经济规律的这些经济学原理和方法来进行决策，它大大提高了人们在社会主义市场经济条件下从事管理决策的水平和能力。因此，学习和掌握好管理经济学，对于每一个企业管理者来说，都是十分重要的。8、（领会）企业的短期目标有哪些，为什么？答案：（1）投资者。企业必须要有足够的利润，来满足投资者的要求，不然投资者就可能把资金抽走，改投其他地方。（2）顾客。一家企业的成败，归根到底取决于顾客是否愿意购买他的产品。顾客多，生意就兴隆；没有顾客，企业就要倒闭。（3）债权人。债权人是指向企业出借资金的人。企业必须到期偿还债务，并支付一定的利息。如果做不到这一点，企业的信用就会受到影响，不利于企业的经营，严重的甚至会导致企业的破产。（4）职工。职工是为生产或销售产品提供劳务的。职工希望有优厚的报酬，满意的福利和良好的工作条件，如果企业不能满足这些要求，有才能的职工就有可能离开到别的待遇更高的企业中去工作。如果企业留不住有才能的职工，就会在竞争中处于劣势。

f
（5）政府。企业必须遵守政府的各种法令，并照章纳税。如果企业不遵守这些法令和照r