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《管理学基础》（高起本）练习题一
一、单项选择题1人动力的本源是（）。A动机B需要C金钱D环境2根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿参与问题的决策，这种人欢迎以指导管理工作。AX理论BY理论C超Y理论DZ理论3影响管理系统生存和发展的一切要素的总和是。A管理环境B管理道德C管理方法D管理手段4与决策目标相比，计划目标是管理活动的。A战略目标B综合目标C整体目标D分支目标5决策过程的第一步是（）。A确定目标B提出问题C澄清情景D拟定方案6由最高主管至基层人员自上而下建立垂直领导关系而不设职能机构的组织是。A职能制组织B直线职能制组织C直线制组织D事业部制组织7在管理方格理论中，表示为任务型领导方式的是。A（1，1）B（1，9）C（9，1）D（5，5）8相对于外部招聘，内部晋升的优点是（）。A选择余地大B消除不满情绪C更快胜任工作D以上各项9管理学者研究表明，因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达。A80％B60％C40％D20％10工序控制属于（）。A前馈控制B现场控制C反馈控制D外部控制11组织管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定。A日常程序性决策B长远全局性决策C局部程序性决策D短期操作性决策12中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指。A要保持法的稳定性B要制定统一的法律C法律面前人人平等D要使法律固定不变13领导者在环境变化情况下，能够及时调整自己行为的能力是（）。A．应变能力B．制变能力
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C．权变能力D．适变能力14在宏观经济管理中，计划起战略性、调节性、政策性作用，一般多运用。A高层计划的形式B综合计划的形式C指令性计划的形式D指导性计划的形式15预测既是计划工作的前提条件，又是计划工作的。A组成部分B基础C结果D保证16不属于管理组织“三定”内容的是。A定职能B定机构C定编制D定岗位17途径目标理论指出的领导方式是（）。A独裁型、支持型、推销型和成就型B指导型、授权型、参与型和推销型C独裁型、授权型、参与型和推销型D指导型、支持型、参与型和成就型18行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。A因人设r