门卫岗位职责及工作管理制度确定岗位职责的原则1根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量2根据岗位工种确定岗位职务范围3根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率4明确岗位环境和确定岗位任职资格5确定各个岗位之间的相互关系6根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。确定岗位职责的作用意义1可以最大限度地实现劳动用工的科学配置2有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象3提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才4组织考核的依据5提高工作效率和工作质量6规范操作行为7减少违章行为和违章事故的发生。
篇一：门卫岗位职责、门卫管理制度门卫岗位职责1遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客；2严格执行门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；3坚守岗位，发现问题及时处理、汇报；4不得酒后上岗或擅离岗位；5做好安全保卫及厂区的巡查工作；6对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；
f7信件、报纸及时送至办公室；8执勤期间要做到大门随开随关，注意安全；9对门卫室内外的卫生做到干净、整洁，物品摆放做到整齐、有序。门卫管理制度一、人员出入管理1对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”“您有什么事？”“对不起”、“请出示有效证件”、“请您登记”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。2外来人员因事需进厂区，门卫值班人员需联系综合管理部，经允许后，由外来人员填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并联系被访人后方可进入。如未联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。3未经公司综管部同意，任何人不得私自将车辆引入厂区，不得私自带人进入厂区参观、拍照和录像。4衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司；5凡已与公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员对待，不得私自放入。6夜间外来人员来访，未经综合管理部允许，一律不准入内，不予接待。二、物资出入管理1公司物资出厂时必须由综合管理部开具《物品放行单》，相关部门负责人签字批准后，门卫值班人员根据单据核对物品无误并登记后方可出厂区。2供货商送货入公司，应填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，出厂区时，门卫值班人员根据综合管理部开具的《物品放行单》，核对无误后方可放r