本设施
（二）合同签约率低，无社会保障
在您与目前所在工作单位是否签订劳动合同中，23选择了有没签，但有口头约定，10选择了签了书面合同，67选择了既没签书面合同，也无口头约定。在您拥有下列哪些社会保险（可多选）问题中，13选择了医疗保险，14选择了失业保险，5选择了养老保险，35选择了工伤保险。
在您不参加社会保险的原因问题中，85选择了没有固定的工作单位5社会保险的费率太高，2社会保险关系无法转移，自己的权益得不到保障，8选择了没必要。在您接受过哪些公共服务（可多选）中，15的人选择了免费的法律咨询及援助，13的人选择了免费职业培训，5的人选择了免费的健康检查，67的人选择了未接受过任何公共服务。
没必
8
要
保险
不好2
转移
费率太高
5
无固定工作
0
20
40
60
图4：未买保险原因
（三）遇到侵权问题多，解决途径受限
85
80
100
4
f每逢过年过节，农民工讨薪问题经常在网络媒体头条或者报纸上看到，他们不是高举着条幅就是对政府大门进行围堵，给相关单位施压，要取应该所得的工资。或者工资在他们眼中是最重要的，因为这是他们出来干苦力活的唯一目的。
在以下您最关注的法律事件中，有14的人选择了人身伤害，24的人选择了民事纠纷，35的人选择了家庭婚姻纠纷，27的人选择了工资纠纷。在您所在的用工单位存在拖欠工资问题中，有73的人选择了经常10的人选择了偶尔，有17的人选择了从不拖欠。
从不拖欠
17
偶尔
10
经常
73
20
0
20
40
60
80
100
图5：拖欠工资情况在遇到不法侵权现象，您的解决方式中，有35选择了暴力解决，17选择了沉默妥协，16选择了寻求法律途径解决，32选择了靠政府部门解决。在您对自己遭受的侵权行为不维权，其原因是什么问题中，有7选择了想保住饭碗，有20选择了维权的成本费用太高，划不来，73不清楚如何维权。
45
40
35
35
30
32
25
20
15
17
16
10
5
0暴力解决
沉默妥协
法律途径
依靠政府
图6：遇到侵权解决的方式
三、存在问题分析应对措施
5
f（一）保障农民工的人身自由，保障农民工工资问题
他们放弃了休息、节假日，放弃了娱乐和兴趣，人身自由得不到保障。虽然是他们自愿放弃了自己的休息时间，但是他们的加班有时也会带有一些强迫性的因素，比如定量的工作干不完就不准下班、每天保证工作11个小时等等，这些规定明显地违背正常的工作规律，有违劳动者的人身自由。为此，必须要加强法律法规的培养，保证他们的工作时间和和僧获知来哪个。
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