论、专业知识两科：1专业理论：主要内容包括学前卫生学、学前教育学和学前心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40。2专业知识：主要为部颁《幼儿园教师专业标准》所确定的相关专业知识幼儿发展知识、幼儿保育和教育知识、通识性知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的60。2、面试主要考察考生的语言表达能力，通过面对面的交谈，了解考生是否热爱幼儿教育事业和幼儿，是否有奉献精神和爱心。条件允许时可考察考生的“弹弹奏、跳舞蹈、唱唱歌、说讲故事、写简笔画”五项或其中部分能力。评委3人，面试满分100分注：具体评分细则和评分标准由我学区另定。考试时间为2014年8月26日上午9：00～1100根据报考人员的考试成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。其中，采用笔试的，根据报考人员的笔试成绩两科折合后的总成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若笔试成绩相同，按专业知识成绩从高分到低分依次排序确定。若专业知识成绩相同，以学历高者优先。再则以有从教经历者优先。采用面试的，根据报考人员的面试成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。考试结束后，2个工作日内我学区公布考试成绩，公示拟入围人员名单。四、体检和考察1、体检拟入围人员在我学区统一组织下，在规定的时间内按要求到指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》教人200135号、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》皖教师20111号执行。2、考察体检结束后，我学区组织对体检合格人员进行考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。3、因体检或考察不合格造成岗位空缺，按考试成绩从高分到低分等额递补递补人员的体检和考察同上一次。五、待遇
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1、体检、考察均合格人员，确定为拟聘用人选。2、被确定聘用的人员在规定时间内到任教幼儿园报到，逾期不报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃聘用资格。3、工资待遇每月工资1500元，购买五险即养老、医疗、工伤、生育、失业保险。4、本次聘用的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自r