浅析我国劳动法立法现状及完善提供者王欣然时间2009926173405来源于本人2006年创作作者王欣然浅析我国劳动法立法现状及完善安徽古圣律师事务所王欣然摘要本文主要主要是通过1994年7月5日《中华人民共和国劳动法》颁布后所暴露出的问题来论述中国目前在劳动法律制度设计中存在的缺陷以及我认为应当如何解决的方案关键词劳动立法劳动法劳动者用人单位1用工单位2农民工3一目前在中国存在着大量的侵害劳动者合法权益的现象1用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同的表现形式目前最常见的主要还有以下两种表现形式第一种表现形式用人单位通过包工头来招用劳动者从而避免了自己与劳动者直接接触而签订劳动合同的义务这一侵害劳动者合法权益的现象在建筑领域最为典型也最具代表性第二种表现形式要求劳动者与第三方签订书面的劳动合同然后用人单位与第三方再签订劳务派遣合同也就是时下在中国渐趋流行的劳务派遣用工形式这种通过劳动派遣的方式规避风险是一些大公司尤其是一些外企惯用的手段通过这种用工方式大公司可以堂而皇之地向小公司转嫁风险和责任这种用工方式实际上钻了法律的空子一些大公司选择那些实力一般的不知名公司然后以