追踪，协调解决存在的问题。对提案执行情况进行总结、效果评估、效益测算及相关资料归档保存。将提案结果作成报告产拟订奖励方案，报委员会核准后张榜公告。五奖励
f一奖励办法凡1年内提出建议累计3项，且均不采用的，发给奖金______元。凡1年内提出建议累计3项，且均为暂保留的，发给奖金______元。对正式受理且分类为A类的，发给奖金______元对因改善而降低成本或增加收入的，按下列比例提取奖金：年节约工新创价值100万元以上，按1计算。年节约或机关报创价值50万元以上至100万元以下，按115计算。年节约或新创价值10万元以上至50万元以下，按152计算。年节约工新创价值1万元以上至10万元以下，按23计算。年节约或新创价值1000元以上至1万元以下，按34计算。二提案改进结果导致注册了公司所有的专利、专有技术和成果，可给建议人一次性特别奖金。三保留或不采用的提议如后续得到采纳，接第二十条给建议人追认奖励。四联名建议的奖励分配由具名在前的第一提案人主持，其他建议人如不服可向委员会申诉。五公司的合理化成果可报当地政府申报合理化建议奖。六公司总经理或其他高级职员的合理化建议及其奖励由公司董事会参照本条例执行。七合理化建议奖励金在公司成本费用中列支，不列入工资总额，公司可适当提取合理化活动费。六附则
f依照本条例成立的合理化建议委员会为部际联席会议时，应落实具体承办和协助部门。
本条例经总经理办公会议通过后颁行。
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