公司企业文化建设行动计划
根据总公司下发的《企业文化建设工作要点》和年度计划推进企业文化创新升级的各项任务，结合企业文化理念大纲和聚酯公司经营、发展、管理三大任务的运营实际情况，为了更好的实现“创新、提升、宣贯”的工作方针，推进落实企业文化建设工作要点，现制定计划如下：1、由公司党总支书记担任首要责任人，监督企业文化建设行动计划实施情况；2、任命各部门企业文化建设宣传干事，将工作经验丰富、具有较高政治觉悟和具备一定写作能力的人员吸纳进宣传队伍，进一步优化队伍结构，提高队伍整体水平；3、对新入职员工进行企业文化培训，进行重点宣贯，加强思想培育、提升工作技能；4、利用公司聚酯快讯、稿件、宣传栏等阵地进行系统宣贯，达到理念融入、制度规范、行为养成和文化引领的目标；5、组织十八大和十八届三中全会的集中辅导学习和个人自学，积极开展党的群众路线教育实践活动；6、以班组为单位，开展经常性的企业精神教育活动，把企业精神融入职工的信仰、信念、信心和信任之中；7、开展各项丰富多彩的活动，如：职工运动会、节庆
f日联谊会、专题纪念日（如三八妇女节、五四青年节、七一建党、十一国庆等）、技能比武、知识竞赛、导师带徒活动等。工会积极开展展职工谈心、思想交流、关怀慰问、扶危济困工作，帮助职工排忧解难，提高职工职业道德，努力构建和谐劳动关系；8、通过案例剖析、典型引导、氛围营造、制度固化、理念践行等方式加强正向引导将制度规范化，理念融入地更为深入。
工作内容
通过公司快讯、宣传栏等阵地进行系统宣贯，更新标语、口号、宣传栏等内容，进行强化宣贯。
工作目的
达到理念融入、制度规范、行为养成和文化引领的目标，使公司核心价值理念深入人心。优化宣传队伍结构，提高队伍整体水平，让一代一代接班人能够通过我们自己的记载，看得见成就、记得住艰辛、留得住回忆。
完成时间
225415
任命各部门企业文化建设宣传干事。
225320
组织十八大和十八届三中全会的集中辅导学习和个人自学，编制实施党的群众路线教育实践活动计划。
21730
培育效益意识、感恩意识、责任意识、以班组为单位，开展经常性的企业精神教育管理意识和节约意识，发挥舆论先导作用和企业文化的渗透。活动。对新入职员工进行企业文化培训。开展各项丰富多彩的活动，如：职工运动会、节庆日联谊会、专题纪念日（如三八妇女节、帮助职工排忧解难，提高职工职业道五四青年节r