广西广播电视大学开放教育行政管理专科《公务员制度教程》平时作业（二）平时作业（
一、名词解释1、职位分类即以职位为分类对象根据公务员职位的工作性质责任轻重难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级为公务员管理提供依据的人事分类制度2、公务员录用公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动
3、公务员考核是指公务员主管部门好各机关按照管理权限，依照一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。P74
4、公务员培训公务员培训是公务员管理体系的重要环节和重要组成部分，是指机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为主要内容的各种教育和训练活动P83
二、填空题1、职务与级别设置是公务员管理的基础，职位分类和品位分类是两种基本的公务员分类方式，职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类别，二是职位设置。P462、公务员职务序列包括职务名称与职务层次两个基本要素。P573、职位包括职务、职权、职责三个要素，职务是职位的核心要素。P524、我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型。P575、我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起始于我国隋朝的科举制度。P686、公务员法第24条规定，不得录用为公务员的人员有三类：曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职，有法律规定不得录用为公务员的其他情形。P717、我国公务员考核的内容包括德能勤绩廉，重点考核工作实绩。P75
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f8、客观公正是考核公务员必须遵守的首要原则。P789、从性质上讲，公务员的培训是一种继续教育，是进行智力开发的重要手段。P8310、对新录用公务员的培训主要有两种方式：一是工作实习，二是专门的培训教育P85
三、不定项选择题1、我国已有的职位类别包括（ABC）以及法官和检察官类。A、综合管理类B、行政执法类C、专业技术类D、军事指挥类
2、国务院根据公务员法将公务员的级别增加到（C）。A、15B、23C、27D、30
3、我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有（ABCD）A、职务B、德才表现C、工作实绩D、资历
4、我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（B）以下非领导职务的国家公务员。Ar