劳动合同书
甲方：法定代表人：乙方：身份证号：
甲乙双方经平等自愿协商，订立本劳动合同，供双方共同遵守。
一、劳动合同期限
劳动合同期限采取如下第
种形式：
壹、经乙方提出，双方协商同意，本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。
贰、以完成一定工作任务为期限的合同。工作任务
为：
。
叁、无固定期限劳动合同。合同期从年月日至依法解除或终止时为止。其中试用期从年月日至年月日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意在
岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位
（工种）所承担的各项内容（详见职位说明书），同时应完成公司或上级交待
的其它任务。
乙方同意接受甲方按照制度进行绩效考核，认可考核结果将作为调整乙方岗位、薪酬及判定乙方是否胜任工作的依据。
f2、甲乙双方确认工作地点暂为
。乙方同意，根据岗位及甲方的经
营需要接受到外地出差的安排；甲方在外地的分支机构或派驻机构有需要时，
乙方同意服从甲方安排到外地工作。
如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。
3、乙方同意，有下列情况之一时，甲方可将乙方的工作岗位进行调整：
（一）连续两个月无法完成月任务业绩指标的；
（二）因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的；
（三）员工不论何种原因连续一个月以上未到岗上班，公司已安排其它员工替换员工原岗位，员工重新到岗上班的；
（四）员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司认为不利于工作需要调岗的；
（五）订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化，导致岗位必须进行调整的。
（六）根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的。
（七）绩效考核得分不足80分的；
（八）单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的；
（九）其它原因：
乙方同意，薪酬标准参照调整后岗位薪酬标准进行相应调整。
三、劳动报酬1、甲乙双方协商确定，工资标准按下列标准执行：
（乙方试用期工资为前款约定工资的80％，并不得低于本市最低工资标准）。
2、甲方于每月日左右发放工资。乙方同意，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整，但甲方需提前书面告知乙方，且工资延迟发放不得超过一个月。
f3、乙方同意，甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和乙方的工作内容、工作岗位、工作职r