性和流畅性，可以在面试前进行适当的练习。
此外，面试销售的过程中，还需要注意以下的禁忌：
1忌不良面试用语很多求职者在日常生活中不注意语言习惯，将“口头语”、“口头禅”带到了面试中，这样很容易引起面试官的反感，所以面试中要注意这些不良用语：1急问待遇“你们的待遇怎么样”工作还没干就先提条件，何况还没被录用呢谈论报酬待遇无可厚非，只是要把握时机，一般在双方已有初步意向时比较合适，可以委婉地提出。2不当反问面试官问：“关于工资，你的期望值是多少”求职者反问：“你们打算出多少”这样的反问就很不礼貌，很容易引起面试官的反感。这样的问题可以策略性的试探，例如“我认为一个人的薪酬待遇是与他的能力和贡献挂钩的，贵公司对销售人员的工资待遇是怎么定位的”等等。3不合逻辑面试官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上是讲不通的。又比如：“你有何优缺点”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。4本末倒置例如面试快要结束时，面试官问：“请问你有什么问题要问我们吗”求职者欠了欠身，开始发问：“请问你们公司本次预计招聘多少人请问你们在公司担当什么职务你们会是我的上司吗”参加面试，一定要把自己的位置摆正，这位求职者就是没有把自己的位置摆正，他提出的问题已经超出了应当提问的范围，会使面试官感到不快。
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2忌不良面试表现面试是决定你能否顺利获得这个销售岗位的关键一环，所以求职者应该加以重视，以最好的状态来应对面试，在面试中将自己优秀的一面全部展现出来，不要出现下面的情况：1准备不足无论求职者学历多高、资历多老、销售经验多丰富，当面试官发现求职者对面试的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不了时，印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得求职者准备不足，甚至可能会认为他们根本无志于在这方面发展。所以面试前一定要做好充分的准备工作。2迟到失约迟到是面试中的大忌。这不但反映出求职者没有时间观念和责任感，更会让面试官觉得求职者对这份工作没有热忱，印象分自然也大减。守时不但是美德，更是面试时必须注意的事项。因此，应提前10～15分钟或准时到达。如因有要事可能迟到或缺席时，一定要提前打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。另外，匆匆忙忙到公司，心情还未平静便要开始面试，面试中的表现也会大失水准。3欠缺目标r