工作为条件B．耽误工作的情况下，将扣发田力的工资C．不允许田力出庭作证D．允许田力出庭作证，正常支付工资自考劳动法模拟试题（3）11．集体合同生效于DA．双方首席代表签字之日B．劳动保障行政部门办理登记手续之日C．双方收到劳动行政管理部门审查意见书之日D．劳动行政管理部门自收到集体合同文件之日起l5日内未提出异议的12．根据《就业促进法》的规定，县级以上人民政府应当对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制的制度，这样的制度称为BA．失业保险制度B．失业预警制度C．就业援助制度D．劳动力调查统计制度13．根据1986年劳动人事部、国家教育委员会发布的《技工学校工作条例》规定，技工学校的培养目标是B浙00167劳动法试题第3页（共9页）A．初级技术工人
fB．中级技术工人C．高级技术工人D．学徒14．徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据《职工带薪年休假条例》，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为D备注：1、计算公式：4350217530053000；2、网上有其他的答案是C，也有B但是我不知道怎么计算的，如果有知道的请留言，我好修改A．600元B．1200元C．2000元D．3000元15．法律规定职工每日工作8小时，每周丁作40小时，属于AA．标准工作时间B．缩短工作时间C．不定时工作时间D．综合计算工作时间自考劳动法模拟试题（4）16．非特殊情况延长工作时间的必经程序是CA．用人单位决定B．用人单位与工会协商
fC．用人单位与工会和劳动者协商D．劳动者申请17．根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工基本养老制度的决定》，企业缴纳养老保险费的比例不得超过企业工资总额的。DA．3％B．5％C．8％D．20％18．根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为DA．12个月B．15个月C．18个月D．24个月19．职工代表大会是国有企业职工民主管理和民主参与的基本形式，出席职工代表大会的职工代表必须达到职工代表总数的BA．12以上B．23以上．C．34以上D．45以上20．某用人单位非法使用2名童T2个月，根据《禁止使用童工规
f定》的处罚标准，劳动保障行政部门可对该单位锶款（B）A．5000元B．10000元C．15000元D．20000元自考劳动法模拟试题（5）二、多项选择题本大题共10小题，每小题2分，共20分在每小题列出的五个备选项中有二至四个是符合题目要求的，请将其r