项目部安全目标管理分解及考核办法
一、安全管理目标：安全管理目标：（1）年负伤事故频率：06‰以下；（2）杜绝重伤、死亡、火灾、设备、食物中毒等重大事故；（3）达到JGJ5999《建筑施工安全检查标准》合格以上标准；（4）社会、业主、员工、相关方的重大投诉为零；（5）工地具体安全管理目标：创优达标1、通过安保体系认证2、上海市标化工地；3、上海市文明工地。二、目标分解项目经理施工现场安全第一责任人。全面掌握施工现场安全生产的活动动向。项目副经理负责施工现场的日常工作，检查、检验及时处理事故隐患。项目工程师负责编制安保体系文件审核及专项的施工组织方案。制定其相应的纠正与预防措施。项目施工员负责落实钢脚手架、基坑支护、模板体系等施工专项技术方案的实施及安全技术交底。（2）发生死亡一人事故扣100分，重伤一次扣30分，如发生重伤瞒报按死亡事故扣分100分；（3）发生职业中毒、食物中毒事故一人次扣10分；（4）市通报批评或整改单位一次扣20分，同时发生二次扣100分，区级通报批评扣10分，区级安监站，整改单扣5分，公司安全科整改单扣3分；（5）凡发生物损一万元以上的事故以单位200人以上扣10分，100人以上扣15分，100以下扣15分。三、奖惩办法1、凡评为市级安全、文明、卫生夺标项目按公司有关文件奖励。
f2、年终百分考核，满90分奖给安全签协人安全奖600元，分管经理、专职安全员为签协人90。企业职工奖50元，超100分按10分加奖100元，职工加奖10元。百分考核7090分按安全目标奖80发放；6070分按目标奖50发放，5060分不得奖，050分扣罚安全签协人600元，分管经理、专业安全员按签协人90扣罚。低于0分按每低10分加罚100元。四、说明
1、签协人，在协议有效期作变动，应由签约人与按替人做好交接工作。2、本协议有效期年月日至年月日工程结束。
单位：上海南汇水利市政工程有限公司签字（盖章）
任单位：工程3标项目部签字（盖章）
f建筑施工安全检查总则建筑施工安全检查总则
为了科学地评价建筑施工安全生产情况提高安全生产工作和文明施工的管理水平预防伤亡事故的发生确保职工的安全和健康实现检查评价工作的标准化规范化制定本标准本标准适用于建筑施工企业及其主管部门对建筑施工安全工作的检查和评价本标准主要采用安全系统工程原理结合建筑施工中伤亡事故规律依据国家有关法律法规标准和规程而编制在按本标准检查时除应符合本标准外尚r