班集体荣誉的班主任或辅导员得2分。④中心小学（小学）每学年先进集体评优数占学校总班数的15；其相应的班主任或辅导员得15分。⑤获得③④上述荣誉的所在班级的语数教师与班主任同等得分。本栏目封顶5分。
二、职业道德（30分）
1、按照《东庄中心小学教师职业道德考核办法实施细则（暂行）》及补充说明考核结果相应定级：优28合格24不合格16。2、能安心在偏远学校（东红、西温、其兰、栖梧、苏田、白山、石头、石尾、东沁、莆头）搞好教育、教学工作的教师，每师当年度加05分。3、当年度获得综合性表彰：省级5分、市级4分、区级3分、镇（中心小学）2分。本栏目封顶30分。
三、业务能力（13分）
1、德育工作（3分）将德育有机融入教学之中，注重学生良好学习、行为习惯养成，注重心理健康教育的，完成情况较好的得3分。出现以下情况相应扣分。
f①课堂上出现安全事故的，该节课科任教师本栏不得分。②导护护送工作中无故不在岗出现事故的，该导护师本栏不得分。③因工作交接不到位等出现事故的，当事人本栏不得分。④被学校通报的班级，所在的班主任及课任教师每人每次各扣03分。⑤值日值班教师工作不到位被学校通报的，每次扣03分。2、教学常规（10分）优良百分分比数学校1095985875715名1010103025105610名88830301061115名77730251591620名555352515102126名33335252011评分办法：①各小学以每个月的常规检查汇总成绩为依据进行全学期汇总，按成绩高低排出各教师的名次顺序。（专职综合科教师参加中心小学检查的除外）②中心小学以学期检查总评排出各小学的名次。③各小学按上述办法算出学校总分，然后按教师所占各师总分的比值进行比例分配。④学年成绩以上、下学期成绩平均计算。⑤计算采用“四舍五入”法。⑥综合科：计算办法参照各小学。⑦任教同年段两班数加05分；语数包班及跨年数加1分；两班语加15分，跨年语加2分。⑧产假教师按学校平均数得分。本栏目封顶12分。
四、专业发展（15分）
1、继续教育（2分）参加各级各类继续教育培训合格的得2分。2、教学研究（6分）①课题研究市级课题组负责人得4分成员得2分区级负责人得3分成员得15分。②生活化例题征集每题得025分，封顶2分。③当年度任教研网络组成员（含幼儿）：区级2分，中心小学1分，学片05分，选最高级得分。④教学案例、教学设计、教学反思、下水文、说课评课、教具、课件r