北京市标准劳动合同范本编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方户籍类型非农业、农业居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇
f二、双方的承诺和保障
第三条甲方保证：具备劳动用工的主体资格，签订本合同前已向乙方充分揭示了奔放的劳动用工制度。
第四条乙方承诺：签订本合同前已听取并理解了甲方的劳动用工制度，与甲方就合同主要条款达成了一致性意向乙方作为完全行为能力主体，具备完整的签约资格，不存在到甲方工作的劳动权利受限制或侵害其他第三方的事项，否则乙方将对与甲方签订本合同而引起他方追诉事项形成的损害赔偿承担全部责任。
第五条双方一致确认：甲方视诚信守诺、廉洁自律为企业根本，追求德行合一、处事坦荡、光明磊落的至高境界乙方愿意加入甲方团队，认同甲方的企业文化，作为甲方企业的一员，将勤勉尽责、恪尽职守，为夯实并发扬精诚协作、积极向上、健康阳光的企业精神而努力甲方亦将致力于为乙方提供更为高远广阔的发展平台。
第六条岗位职能和专业技能是甲方薪酬机制的重要参考依据。乙方在岗必须具备相应的基础技能，并通过甲方的基础技能考核，如相关办公设备、工作软件的熟练运用等。
为打造学习型组织，甲方通过多种形式的培训和考核引导乙方尽快熟悉公司业务，鼓励乙方积极提高自身的专业技能，并通过科学、严密、公正的技能测评，确定乙方的技能等级，并享受相应的技能等级工资。针对同一职等、不同职级的岗位，甲方分别设定不同的岗位职能工资针对同一技等、不同技级的专业技能，甲方分别设定不同的专业技能工资。乙方的工资构成、额度标准、技能测评、绩效考核等根据甲方的具体规定执行。
第七条甲方申明，下列行为在甲方及关联企业内部被严厉禁止，一旦有证据表明乙方从事了该行为，即视为严重违反公司制度并构成对呗合同义务的根本违反，甲方有权立即解除劳动合同若因此造成损失，甲方有权追究乙方对应的违约责任，直至追究刑责：
一严格禁止企业人员搬弄是非、蜚短流长。甲方r