华为的企业文化
目录
一、华为的企业文化一企业文化二企业文化的基本功能三华为企业文化的主要容
二、从传统文化角度剖析华为的企业文化1、华为企业文化中的儒家思想2、华为企业文化中的道家思想3、华为企业文化中的法家思想4、华为企业文化中的“大九州”思想5、华为企业文化中的《子兵法》思想
三、华为企业文化的困惑及解决办法一华为企业文化困惑二华为企业文化困惑的解决之道
四、结论
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一华为的企业文化
一企业文化企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工
所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价
值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工
行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等
组织的文化性质是不同的。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发
展的不竭动力。它包含着非常丰富的容，其核心是企业的精神和价
值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企
业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
二企业文化的基本功能1、导向功能
所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在对经营哲学和价值观念的指导以及对企业目标的指引
2、约束功能企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规来实现。3、凝聚功能企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。4、激励功能企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用，特别是企业文化建设取得成功，在社会上产生影响时，企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护
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企业的荣誉和形象。5、调适功能调适就是调整和适应。企业各部门之间、职工之间，由于各种
原因难免会产生一些矛盾，解决这些矛盾需要各自进行调节。6、辐射功能企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌
美誉度。三华为企业文化的主要容企业文化通常由企业理念文化、企业制度文化、企业行为文化、
企业物质文化等四个层次构成。1、华为的理念文化企业理念文化是指企业在长期的生产经营过程中形成的文化观
念和精神成果，是一种深层次的文化现象，在整个企业文化体系中，它处于核心的位置。
企业理念文化通常包括企业使命、企业愿景、企业价值观、企业伦理道德、企r