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定工作。扎实开展“信访基层基础建设年”活动,针对存在的主要问题和薄弱环节,突出组织体系、矛盾化解体系和考核体系建设,基础建设工作扎实深入。全面落实“绿色邮政”、“阳光办信”和办信“三见面”制度,实行了领导接待日制度,努力做好群众来信来访工作。坚持每月对不安定因素进行排查,认真落实干部带案下访和敏感时期信访信息日报告、零报告制度,努力做好军转干部及其他相关上访人员疏导教育工作,切实把矛盾纠纷消灭在萌芽状态,没有出现越级上访问题。三是抓好“平安单位”建设创建工作。实行了局领导带班制度,成立了内保委员会,不断强化安全保卫工作的组织领导。通过定期不定期召开安全工作会议以及悬挂安全生产宣传画、发放学习材料等形式,干部职工安全防范意识进一步增强。通过安装电子摄像装置,对重点部位实行监控等措施,治安防范能力进一步提高。二、提升队伍整体素质,促进经信事业可持续发展(一)服务水平和质量不断提升。全力推行落实“一线工作法”,广大干部职工“沉下去”深入企业,强化主动服务意识,认真落实项目手续全程代办制和帮扶企业责任制,切实解决了一批影响企业发展的困难和问题,服务实效不断提升,赢得了企业的信任和支持。努力解决企业融资困难,中小企业互助基金规模扩大到1650万元,已累计为14家企业放贷3930万元。“跑上去”与企业一起争取支持,今年已为60余家企业申报了30余类政策资金项目扶持,其中,通海集团、东方实业、澳纳纺织、富海集团等12个项目扶持资金178万元已到位,富海集团获得市首届企业管理奖,汇海医药等4家企业获得18年山东省中小企业科学技术进步奖,北方实业、欣马酒业等8家企业获得市诚信企业称号。“走出去”提升思想境界,5月份,组织20余名高层管理人员赴四川大学进行了培训,并参观考察了部分大企业,进一步开阔了视野,提升了企业家素质。(二)政策措施的保障力逐步增强。立足于“学习型”机关创建,确定9名同志,开展了主导产业及节能环保产业、信息化产业、物流业的专题研究工作,同时,实施了工作亮点培植工程,进一步提升了业务素质,推进了各项工作的创新开展。精心编纂《经济运行月报》和《经济信息》,宣传政策,研究情况,分析问题,努力为领导决策、企业发展提供参考。充分利用区经信局政务网站、中国中小企
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f业山东黄河口网站、黄河三角洲招商信息网站“三大网站”,宣传政策,强化指导,在推进企业发展上发挥了积极的作用。深入企r
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