《管理学原理》模拟试卷（C卷）
考试形式：闭卷站点：_________姓名：考试时间：120分钟学号：成绩：
一、名词解释（每题3分，共15分）1．管理2．组织的任务环境3．道斯矩阵4．滚动计划法5．矩阵制
二、判断改错（正确的打“√”，错误的打“х”，并将错误的改正确）（每题2分，共20分）1．效率意味着如何把事情做得对、做得好；效用意味着要选择做什么事、做什么事才是对的。2．在组织工作中应注意两个要点：一是努力搞好组织的工作；二是努力满足组织成员的个人需要。3．组织的宗旨、使命、目标中，使命的抽象程度最高。4．反馈控制，完善方案是决策过程中最关键的环节。5．对所拟定的各个方案，仅需要从定量的角度加以分析评价。6．滚动计划从时期上看，主要适用于短期计划的制定和调整。7．网络图中路长最短的线路被称为关键线路。8．管理层次是指组织内横向管理系统所划分的等级数目。9．职能部门化是随着科学技术的发展，多元化经营不断丰富而出现的一种部门化类型。10．效果评价阶段是解决怎样教、怎样学与学的条件和保证的问题。三、不定项选择（每题1分，共10分）1．美国管理学家（A泰勒B法约尔）概括了管理者的三个责任。C彼得德鲁克
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D明茨伯格
E梅奥
1
f2．管理学的特点表现为（A一般性B历史性
）。C实践性）。D参与者目标D多样性
3．按目标的主要内容分，目标包括（A财经目标4．（B环境目标
C生存目标
）是指期望在25年内达到的一些指标。B中期目标C长期目标）在代表作《管理行为》中指出，管理的任
A短期目标
5．诺贝尔经济学奖获得者（务是追求管理决定的合理性。A法约尔6．（B赫伯特西蒙
C彼得德鲁克
D明茨伯格
）又称小中取大法，出发点是决策者对未来前景持悲观态度，设想在
最不利的情况下选择一个合理的方案。A乐观原则B悲观原则C最小后悔值原则）分析。B方案的预期结果C方案的综合效益D折衷原则
7．方案的优劣主要从（A方案的制约因素8．（系统。A权责对等的原则C命令统一原则
）就是在组织结构设置上，按照管理层次建立统一指挥、统一命令的
B稳定性和适应性相结合的原则D分工与协调原则）。C现有员工的一般情况G人力资源流动情况E战略目标原则
9．外在人力资源供需的调查分析包括（A劳动力市场的结构D劳动力择业心理10．（
B市场供给与需要的现状E教育培训政策与教育工作
）是和惩罚权联系结合在一起，是一种对下属精神上或物质上进行
威胁强r