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基础社会化。在完成了劳动者的初期社会化后,就开始了劳动者基础社会化的过程。包括:①学习、掌握与劳动角色相关的生产知识和工作技能;②适应和学习工作中的亚文化规范;③实现认同亚文化规范的心理转变。(4)劳动者的继续社会化。劳动者的继续社会化是指由劳动者的年龄、地位、技术环境、工作条件等方面的变化所引起的劳动者职业规范和劳动行为的重新调节和调整第四章P41名词解释:职业生涯:即事业生涯,是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。简答:1简述影响职业生涯的要素?答:职业生涯的相关因素有:健康情况、社会阶层的影响、教育、性别、年龄、负担、自我观、地理因素。(1)健康。健康为八大因素中最具影响力的一项。健康对于职业的选择特别重要,几首所有的职业都需要有健康的身体。)2)社会阶层:人类社会确实存有严格的层次划分。社会上所存在的不平等,会影响我们的职业生涯。(3)教育。教育成功与社会阶层的晋升有明显的关联,凡是社会阶层高过他们父母所属阶层的人都学得,教育是改变社会阶层的主要动力。(4)性别:虽然男女平等的观念已渐渐普及,但“性别因素”仍然扮演着重要的角色。(5)年龄:工作生活大致可分为3个阶段。初步学习、操作及
清闲。(6)负担:这是对另人,对社会及对财务状况所承担的义务。(7)自我观。人们对自我能力及性格的定议,往往也决定了自己的行为。(8)地理因素,世界上各种不公平现象的其中之一是地理因素。2简述职业生涯发展和成功的道路。答:(1)立足本职的道路;(2)自学成长的道路;(3)转换职业的道路;(4)自我创业的道路。3什么是“职业锚”理论?答:职业锚理论是在对麻省理工学院斯隆管理研究院毕业生的一项纵向研究基础上形成的。所谓职业锚,是一种指导、制约、稳定和整合个人职业决策的自我观。施恩认为,这种自我观有三个部件:(1)自省的才干和能力。(2)自省的动机和需要;(3)自省的态度与价值观。职业锚理论是一种以个人为出发点的职业生涯理论。
第五章P55名词解释:职业声望:是与财富、权利并列的相对独立的要素,是一种特殊形式的社会舆论,反映了特定社会发展历史时期人们对职业的社会心理评价。职业分层:就是按照一定的标准,将劳动者所从事的职业区分为职业地位和声望不同的等级序列。职业流动:使之劳动者为追求自身的发展、寻求自己的价值而改变工作岗位,改换职业的行为。简答:1简述职业声望评价的影响因r
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