对外经济贸易大学远程教育学院《跨文化管理》
一、单选题
1文化差异对公司总的来说影响最大的阶段是：（
）
A地区内经营阶段
B跨国经营阶段
C跨地区经营阶段
D全球经营战略阶段
2跨文化管理是（门新兴学科：（
）在欧美等西方国家为了迎合国际商务活动的需要而兴起的一）
A20世纪末
B19世纪初
C18世纪末
D20世纪初
3较小的权力差距的国家是：（
）
A美国和德国C法国和香港
B日本和荷兰D俄罗斯和中国
4下列都属于较强不确定性回避国家是：（
）
A日本和法国
B俄罗斯和荷兰
C中国和法国
D美国和香港
5强不确定性回避的国家：（
）
A人们比较起来则显得随遇而安、怠惰、喜静不喜动、懒散一些B其文化对法律、规章的需要是以情感为基础的
C人们对于成文法规在感情上是接受不了的，除非绝对必要，社会不会轻易立法
D其文化能容忍各种各样的思想和形形色色的主意，因而有利于产生一些根本性
的革新想法，但却不善于将这些想法付诸实施
6不属于长期观念的文化的特征是：（
）
A坚忍C守常、拘泥于固有的传统
B节俭D知耻
7直接和婉转、插嘴和沉默、高语境和低语境属于：（
）
A口头语言交流
B非口头语言交流
C语音语调
D眼神交流
8美国人讲话喜欢开门见山，直奔主题，而中国人则喜欢先客套一番，然后再进入主题，
这体现了语言交流跨文化差异中比较显著的一个特征：（
）
A空间距离C直接和婉转
B高语境和低语境D语音语调
f9下列哪个国家或地区不属于短期取向的文化：（
）
A香港C俄国
B印度尼西亚D法国
10在和日本人的一次商务谈判中，你已经问过对方是否愿意加入一条款，他们回答“是
的”，所以你把那一条款写入了合同。可事后你发现日本人对所加的条款非常不高兴，原
因是：（
）
A“是的”有时可以理解为“也许”，这个例子中的日本人只是想再考虑一下。
B日本人很少直接说“不”字，有时候，即使他们不同意什么事情时，他们也说“是”，生怕让对方感到尴尬。
C日本人认为你知道他们不希望加入这一条款。
D日本人的“是的”是指“你是对的，我们不同意这一条款”。
11男性化倾向较弱的国家是：（
）
A日本C中国台湾
B英国D瑞典
12根据郝夫斯特的文化维度理论，印度尼西亚的商人一见面就问一些有关工作，薪水，
教育程度等私人的问题，是因为：（
）
A这些问题被认为在中国是很重要的
B这些问题可以确定你所在的社会阶层C这些问题被认为是礼貌的
D印度尼西亚r