范文范例指导参考
1目的为使人力资源工作科学化、统一化、规范化，特制定本流程。
2适用范围本守则适用于公司全体员工
3人力资源部工作流程图（总图）
公司发展战略组织结构设置
组织结构图
机构职责
工作分析定岗定编
职位说明书年度编制计划
招聘
绩效管理薪酬福利培训发展员工关系
……
考核评估
薪酬福利
岗位调整
人才储备
培训
劳动合同入职
试用转正考勤
职业生涯
休假档案
奖惩离职
word版整理
员工活动
f范文范例指导参考
4员工进入、退出公司流程
非正常退出
辞辞终解
职
退
止劳
除劳
动动
合合
同同
招聘
入职
劳动合同入职培训
试用
转正
正常工作
接受岗位调整待晋降转调岗升职岗薪
享受公司支持薪福培奖酬利训惩
执行公司制度考请考评…勤假核估…
退休
word版整理
f范文范例指导参考
5招聘流程用人部门人员空缺
人力资源部职位说明书
有无编制N
Y确定招聘方式
外部内部
发布招聘信息
增补申请
主管公司领导
Y
审批
N
取消或延期
推荐自荐信
确定招聘渠道
招聘会聘媒渠体道
猎头校园
发布招聘信息
收集筛选简历
通过
初试笔试资格验证
复试
通过
简历存
未档通过
未通过复试
通过
确定录用人选
待遇谈判
不接受
接受
录用
录用通知书
总经理
关联流程工作分析
Y审批N
特殊岗位人员复试
通过
薪酬
入职档案
word版整理
f6绩效管理考核流程
被考核人
考核人
公司考核项目申请
范文范例指导参考
人力资源部考核启动
公司考核项目申请表
总经理
关联流程
审批
员工考核项目自定
员工考核项目指定
员工考核项目确定
公司考核项目申请结束
当月考核填写结束
员工考核项目自评考核评审
确认
考核表反馈
公司考核项目评分
考核人评审
当月考核评审
启动考核表
公司考核项目评分表
当月考核评审结束
考核记录发布归档
考核考勤表
绩效评价
考勤薪酬
word版整理
f7绩效管理评估流程被评估人工作表现
自评
评估人
范文范例指导参考
人力资源部
公司领导关联规程
个人报告书
评价
绩效考核
绩效是否符合岗位要求
NY
保持培养
晋升
奖励
培训
处罚
待岗
不续签
辞退
确认
不同意
同意
评价结论改进计划
沟通
一次申诉
评价
备案
绩效评估表
受理调查
N
维持原
结论
劳动合同人才储备岗位调整
奖惩培训奖惩岗位调整劳动合同离职
档案
Y
word版整理
f8薪酬管理流程外部信息
员工
统计局统计数据
国家法律法规
范文范例指导参考
人力资源r