绝乱收费、乱罚款、乱摊派不良风气，保证我所辖区公路上无“三乱”。5、重视案件查处，对违轨违纪、顶风作案的违轨人员要严肃处理并上报上级机关、纠风办。对群众举报的行业不正之风问题，及时进行调查落实，问题查结率达到100。6、落实政务公开制度，凡是与人民群众利益相关的事项，除属于国家机密的事项按规定不能公开的以外，均要做到公开办事制度、办事程序和办事结果，并要达到管理要求，接受人民群众的监督。7、落实纠风目标责任制和责任追究制度，层层签订纠风目标责任书，形成齐抓共管的工作局面。8、强化舆论宣传，加强信息报道，要做到对纠风工作的部署、采取的措施、存在的问题、工作动态、工作成效及时加强联系与沟通，年内报送上级部门征稽信息不得少于8篇。9、做好义务监督员的评议工作，确保我所行风义务监督员能切实行使权利和义务，能很好的对我所纠风工作及日常工作动态进行有效监督。10、口号宣传不能流于形式，不走过场，认真做好为人民服务的工作，便民措施落实好，优化征费环境。11、提高自身工作素质，树立正确的人生观、理想观和道德观，提高服务水平和办事效率，树立良好的行业形象，做优秀的征稽员。
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f12、征稽员评议活动要求真务实，敢于面对自身的失误和缺点，经常性的开展自查自纠活动，开展批评与自我批评工作，寻找自身的不足以加以改进。13、以求真务实的行动体现权为民所用、情为民所系、利为民所谋的本质，全所职工要积极开展好人好事、学雷锋活动，年内每位职工为民做好事不得少于十件。14、牢固树立“三个离不开”思想，做好民族团结工作，坚决抵制、反对一切不利于民族团结的话语和行动，体现作为自治区级民族团结先进集体当中一份子的优良风貌。本目标的制定是为了更好的开展工作，更坚定的反对腐败，抵制部门和行业间不正之风现象，坚定为人民服务的思想，面临新形式、新情况，希望全所同志团结一致、奋发向上、努力工作，向目标前进。
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学习型组织创建规划○人力资源部辛戒前言《第五项修炼》的作者彼得圣吉认为，未来成功的企业必将是“学习型组织”，因为变动时代惟一持久的竞争能力，是能做到比你的对手学习得更快更好。在我国，创建学习型组织成为当今最流行的字眼，特别是江泽民同志在亚太经合组
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