天腾实业仓库人员绩效考核表
月份：考评人：
被考核人：考评
工作项目及要求标准
收货管理
1供应商送货要先到先收，不得因私人关系而不按先后程序收货。2不得因私人关系，在验收货物时对供应商包装少数和质量问题予以包庇
1、入库交接无误，入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库产品，待上级检查。2、严格按发货原则凭单发货，发货准确无误，包装完好。3、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。
物
4、严格按退货管理守则退货。
料
管
5、每月末盘点清楚，无差错，制定盘存表，盈亏要有分析。
理
6、产品防护：防潮、防破损、防变形。
7、月末分类汇总，尾货、破损产品，破损产品经审批字方可处理。
8、破损：入库验收、及时归位、整箱产品包装完整、正确堆放。
库
1、合理利用存储空间，货物按类堆放，摆放整齐做到过目见数，通道顺畅。
房
管
理
2、仓库干净、整洁，产品表面无明显杂物。
安全管理个人态度
小计
防盗以及避免消防事故的发生。1服从上级安排、配合各部门工作、做事态度端正2每月单据按时交予财务对账
分数55510551555105
5
1055100
上级评分
f附：1、准确无误的执行或表现优秀
，85分以上可以得到绩效总额
2、执行但较小错误或表现达到要求，75分以上可以得到绩效率总额的80
3、执行但错误较多或表现基本达到要求，60分以上可以得到绩效总额的60，低于60分取消当月绩效。
审核：张少林
核准：
日期：
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